本报讯 （记者史 尧）召开专题工作会议和全院动员会，制定专项治理实施方案，逐条列出整改台账，带头切实整改……记者近日获悉，郑州市第一人民医院成立懒政怠政为官不为问题专项治理活动领导小组，院长、党委书记挂帅，建立监督问责长效机制，逐条列出整改台账，全面开展整治工作。
    针对懒政怠政为官不为问责年活动明责、述责、评责、问责工作机制，郑州市第一人民医院围绕重点工作、完成时限、责任人员等年初计划内容，实行目标任务清单式管理，由医院办公室根据时间节点督促完成。各科室根据职责和重点工作落实情况，“晒”权力、“晒”职能，查找廉洁风险点，聚焦问题，立定靶子，并将之纳入廉政风险防控信息化平台，利用专题汇报会、科室周会等深入开展述责活动，自查自纠，建立台账，制定整改措施，形成自查报告。医院督查组对各科室开展自查自纠和整改落实情况进行督导检查、随机抽查，把新发现的问题纳入工作管理台账，动态管理跟踪问责。
    围绕群众关注的热点、难点问题，郑州市第一人民医院畅通投诉举报渠道，通过开放网络信访平台、公布投诉举报电话、设立举报箱等方式，对发现的懒政怠政为官不为苗头性问题进行及时处理；对通过上级交办、领导批示、媒体曝光、群众举报、督导检查等途径发现的问题，及时核查处理。其中，对于情节较重或群众反映强烈、造成恶劣影响的人，该院给予调离岗位、降职、免职等处理，切实做到有责必问、执纪必严、及时通报。
    随着懒政怠政为官不为问责年活动的深入开展，郑州市第一人民医院已将督导检查常态化管理落实于日常工作中。该院对在岗人员上班迟到、早退等违反工作纪律的问题开展定期或不定期督查，并通过网络服务中心回访进行缺陷问题督导处理；行政后勤部门每周定期召开工作推进会，建立督办反馈机制；该院深入开展“关注患者感受，贴心优质服务年”活动，成立13个督查组划片督导，每周一、三、五早交班时进行汇报反馈。