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临颍县 卫生人才培养有新招 |
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本报讯（记者 王明杰 通讯员 吴爱芹 毛会春）确定目标任务、制定保障措施、落实领导责任、强化监督到位。日前，临颍县卫生局按照卫生部和省卫生厅有关文件精神要求，就乡镇卫生院、县直各医疗卫生单位卫生人才队伍建设出台新举措。
该县设立了卫生技术人才队伍建设专项资金，要求各医疗卫生单位按《医院会计制度》的规定按月提取人才建设资金，并增设人才建设专项资金科目。要求各医疗卫生单位多方筹资，加大对基础设施建设的投入，不断改善医务人员的工作、生活条件。县直医疗卫生单位要加强重点科室建设，每个县级医疗卫生单位至少要开设2～3个重点科室，在一定范围内有一定的知名度和影响力。乡镇卫生院要根据各自地理位置和现有条件，加强特色科室建设，每个卫生院至少要有1～2个在全县乃至周边县区有影响的专病专科。积极鼓励卫技人员开展科研活动，被国家、省、市立项的科研项目单位要给予相应的科研经费支持。
临颍县在全县医疗卫生单位人才的培养上，明确待遇同技能挂钩，优化人才结构，建立起有利于学术竞争的新机制。要求各级各类医疗机构每年有计划的派送医、药、护、技人员外出脱产学习，积极参加各级各类业务培训。鼓励医务人员参加全国各类资格考试和职称考试，取得相应的资格和职称后，给予适当的补助。同时，加强对卫生人才队伍建设情况的督查，要求各医疗卫生单位必须将年初制定的人才培养和引进计划报县卫生局；每年的计划实施情况作为年终对各医疗卫生单位考核的指标之一。 |
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