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谨防“标语式”文化建设 |
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□方 尧
温家宝总理在十一届全国人大三次会议上的政府工作报告中指出，文化能改变一个民族的命运。前不久，河南省卫生厅要求，2010年的卫生文化建设工作，要围绕服务卫生改革发展这一中心任务，突出卫生思想文化建设和示范单位（窗口）建设，抓好卫生文化品牌宣传活动、“名院、名科、名医”争创活动，开展丰富多彩的职工文化活动。在这一号召下，河南省各地展开了形式多样的文化建设活动。
这对卫生系统的文化建设来说，无疑是个千载难逢的好机遇。但是，我们在推进文化建设的具体进程中，不能将文化建设只挂在嘴上，要谨防纯“标语式”的文化建设。
个别医院管理者，在推出一些体现医院文化建设理念的“标语”或“口号”后，就用这些“标语”来头头是道地教育职工，以为这样就能将医院的文化理念植入职工的内心，并让职工自觉践行。但如果当职工发现文化口号和上级的行为不一致的时候，他们也就不会将这些“标语”真正当回事。如此的“文化建设”就显得太苍白了。
再看看很多医院的宣传栏、院报、内刊，接二连三的歌功颂德的文章代表着医院文化理念的“标语”，却很少有员工心声的反映。资源是会枯竭的，唯有文化生生不息，但文化建设，不能只挂在嘴边，而要自上而下发自内心地切实遵从。
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