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原阳县人民医院不断增强内部活力
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2010年6月10日 星期四
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原阳县人民医院不断增强内部活力
本报讯(通讯员 石耀祖)原阳县人民医院立足实际,创新管理,不断增强内部活力。实施“能力加贡献”的分配制度。以科室为单位,按照多劳多得原则,月末计算出每人所得劳动报酬,拉开档次,增强了劳动积极性。对技术人员采用“优选”措施。定期考核,成绩合格的选用到不同岗位,如超声科年轻技师王皓勤学习,肯钻研,技术领先,经送出学习任科主任后,该科绩效以20%的速度连年上升。对全院工作人员“奖勤罚懒”。每年公布奖励办法,奖励绩效高的科室和个人,逐步形成争先恐后、你追我赶的良好风气。
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