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助推医疗水平攀升的“动力工程” |
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——卫生科技创新型人才工程述评
本报记者 赵 炜
科技进步,永远离不开创新的启蒙与培育。
卫生科技创新，则是提高公众健康水平的不竭动力，助推医疗水平不断攀升。
这一理念深深融入省卫生厅党组的科学决策中。于是,卫生科技创新型人才工程作为五大工程之一应运而生，可称为加快实施“人才强省、科技兴卫”战略的动力工程。
一
在2009年5月11日的全省五大工程启动会上，刘学周厅长提出，医学科技创新能力要提升，瓶颈要突破。从医学的发展来看，每一个关键技术的突破，每一项重大成果、每一个新认知的出现都大大推进了卫生事业的发展。
创新工程提出的背后,是创新理念的支撑,是解放思想、转变观念的具体实施， 是为建设一支高水平、高素质的卫生科技人才队伍的科学谋划和科学运作。
转变观念的前提是，必须有针对现状的清醒认识与客观分析：从总体上看，全省整体医疗水平处在国内中等位置，距离近1亿人口的实际医疗需求有一定差距。调查显示,高层次卫生人才缺乏。河南省至今无医学院士，在中华医学会83个专业分会中担任职务者也甚少。
重大疾病防治上技术力量比较薄弱，全省每年仍有近10万人离乡奔波求医，不仅延误病情、增加患者痛苦，而且高额的医疗费用和巨大的吃、住、行等支出，也增加了群众经济负担。
另一方面,随着经济社会的发展，人民群众的医疗卫生保健需求不断增长，疾病谱不断发生变化。尤其是非典之后,公众对预防保健更加重视,对医疗卫生工作提出了新的更高的要求。
时不我待。卫生科技创新型人才工程顺应时势,大胆凸显了科技进步、人才兴卫的胆略与气度，拟用5年时间，投入2亿元左右，在全省优势医学学科领域培养或引进1～2名国家“两院”院士或院士级专家，5～10名具有国内领先水平的特聘学科带头人，30～50名卫生科技创新专家，100名在省内有较高学术地位和影响力的中青年知名专家。
这种高起点的带动战略,将形成定位明确、层次清晰、衔接紧密、可持续发展的高层次卫生科技人才梯队，建立卫生科技创新团队，带动相关学科发展，提高全省医疗卫生技术水平和综合服务能力。
2009年6月19日，河南省人民医院涌动着阵阵如火热潮，他们迎来了一位家乡人——我国著名的心血管病专家胡大一教授。他以院士级医学专家身份，担任省人民医院新成立的“河南省心血管流行病学研究中心”主任。胡大一动情地说，接受院士级专家和研究中心主任的聘书，既是荣誉，更是责任。他希望和大家一起，为推动医学发展和专科发展，为河南创新人才的培养作出积极的贡献。
目前，胡大一教授帮助省人民医院心血管内科申报国家级成果奖1项，成果正在评审中。
2009年7月，卫生科技创新型人才推荐工作启动，汇聚了省内精英，吸引了省外、国外的优秀人才，19名省外人才、9名外籍人才被推荐参与遴选。2009年8月31日，河南省卫生科技创新型人才工程评审启动会议召开，黄玮副厅长要求落实措施，加快人才建设，推动卫生科技进步，为全省人民群众健康提供强大的科技支撑。2009年9～10月间，河南分别对院士、院士级专家、特聘学科带头人、卫生科技创新专家和中青年知名专家人选进行了评审。其中院士、院士级专家、特聘学科带头人这三者均由省委组织部、省人事厅、省科技厅和省财政厅专家共同审查，卫生科技创新专家、中青年知名专家由卫生部专家组评审。
通过实施卫生科技创新型人才培养工程，我省在优势医学学科领域培养或引进名医大家，带动相关学科发展，已建设医学重点学科45个、医学临床特色专科69个、医学重点实验室10个，引进5位院士和院士级专家，推荐院士和院士级专家、特聘学科带头人、卫生科技领先专家、知名中青年专家190人，派出547位学术技术带头人到国外培训，引进开展新技术96项，有梯队、有活力的医学科技创新体系正在形成。
(下转第二版) |
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