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2010年“51111工程”乡医培训考核评估方案 |
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一、考核评估目标
通过对农村卫生人才队伍建设“51111”工程乡村医生培训的考核评估，以保证培训工作的组织和实施，提高培训质量。
二、考核评估的内容
考核评估的内容主要包括培训项目的组织实施、培训经费的使用、培训对象的合理性、培训效果等。
三、考核评估的组织形式和方式
省卫生厅负责制定考核评估方案及考核评估工作的整体部署；省农村卫生人员培训中心负责对各基层教学基地进行监督考核及评估；省辖市卫生局负责本辖区培训项目的监督检查和培训效果的初评。
考核评估的方式包括：
（一）各项目的培训在每期开始前，将培训通知、培训对象、培训师资等分别由各省辖市卫生局和省农村卫生人员培训中心报省卫生厅。每期培训结束后，将培训学员问卷、学员名单、培训班照片、经费决算、总结报告、培训班总体评估表等表格上报存档备查。
（二）培训工作结束后，各省辖市卫生局、省农村卫生人员培训中心向省卫生厅提交年度培训工作考核评估报告（包括项目执行情况、目标完成情况、资金使用情况等）
（三）省卫生厅将组织人员对各地的培训工作进行检查。 |
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