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高学历人才流向基层 |
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——河南中医学院毕业生就业双选会启示
本报记者 吴玉玺 苏文娟
3月13日，河南中医学院2010年毕业生就业双选会在该校举行。这次双选会上，来自省内外的331家用人单位共提供了7840个就业岗位，而该校今年的毕业生共有4417人，人才呈现供不应求的状态。
采访中记者发现，河南卫生系统五大工程的实施，已经让基层医疗卫生机构对大学毕业生的吸引力大大增强。
县级医院大批招人
这次双选会上，来招聘的县级医院占了很大一部分，其中大多数医院计划招10～20名本、专科毕业生。
渑池县中医院这次计划招录9人，该院副院长张志红说，该院去年已经招了2名本科生，这两年医院发展很快，急需补充高学历人才。
正阳县中医院去年引进了3名毕业生，今年计划再选15名。孟祥本、张中魁两个副院长亲临双选会现场。孟祥本说，得益于国家政策的扶持和自身的努力，近两年该院发展迅速，人才缺口巨大的问题凸显，急需补充人才。张中魁介绍，该院计划把这些高学历人才引进到医院之后，作为业务骨干和后备干部重点培养。
郏县中医院这次将选录20人，涉及中医、骨伤、针灸和护理等专业。该院院长林宪军表示：“新农合政策和五大工程的实施，让基层医院的腰杆挺起来了，有条件引进人才了。”
毕业生关注基层
连强是针灸推拿专业的应届本科毕业生，他把第一份简历投给了渑池县中医院。连强告诉记者，他家处于陕县和渑池县交界处，离渑池县更近，他已经做了考察，“渑池县中医院现在发展得还不错，但是很缺人才，我们本科毕业生去了，只要好好干，应该会有不错的发展前景。”
陈芳是灵宝市人，今年本科毕业，也向渑池县中医院投了简历。她说愿意去渑池县中医院工作，原因有三，一是离老家近，今后照顾父母方便；二是灵宝市中医院今年并没有引进人才计划，她只能就近选择渑池县中医院；三是省里有好政策，本科生到县级医疗卫生机构工作，将可以获得由省卫生厅提供的“国家规定的学费、住宿费和教材费”。
基层卫生事业的发展，对大学毕业生的吸引力增强，加上国家和省里诸多促进到基层就业的措施，毕业生们“宁要城市一张床，不要基层一套房”的旧观念出现转变。但同时，研究生基本不愿意去县级医院，本科生很少愿意去卫生院。在今年前来招聘的单位中，没有发现乡镇卫生院的影子。
新兴岗位需求量大
中国社会经济的加速发展，逐渐催生大量的新职业，与其相连的，则是一大批新兴的岗位。而那些新兴的岗位，急需大量人才，比如营养师、健康管理师、推拿按摩师、生活美容师、全科医生、职业管理人员等。双选会上，很多非医疗卫生行业的单位也前来选才，一些新兴的岗位对人才的需求量很大。药品和医疗器械生产厂家、民营医院、养生保健机构、商业保险公司等行业，提供的岗位数量很多。一家大型餐饮单位这次也来选人，一次就计划招聘6人。
1992年毕业于河南中医学院的杨玉华，2001年在汝州市创办了汝州市按摩学校，2008年在按摩学校的基础上又创办了医缘堂医院（非营利性民营医院），这次他回到母校，计划招聘15人，壮大自己的人才队伍。杨玉华介绍，去年医院医疗和培训两项业务的总收入，已近400万。
杨玉华还给正在找工作的学弟学妹们提出了建议，现在的社会给人才提供了很多展示自己的机会，年轻人也可以选择自己创业，在基层创业的机会更多。 |
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