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鲁山县赵村乡卫生院院长耿全州五大工程令卫生院彻底改变 |
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本报记者 王 平 吴玉玺
过去，鲁山县赵村乡中心卫生院房屋破旧不堪、技术落后，不少职工纷纷离开，曾一度面临倒闭。而如今，该卫生院就诊环境、医疗设施、人才建设、专业特色科室建设等都在全县卫生院中名列前茅。1月25日，该卫生院被省卫生厅授予五大工程建设先进单位。会议间隙，记者采访了该卫生院院长耿全州。
“五年百亿”雪中送炭
“要不是项目资金的大力支持，我们卫生院就不会有今天的发展。”耿全州回忆说，1986年该卫生院争取资金7万元对危房进行了修缮。但之后几年，不少业务用房漏雨，还有一些门诊、病房经不起雨水冲刷而坍塌。不少技术好的医生纷纷离开了卫生院，患者流失，医院面临倒闭。从2005年起，该卫生院利用项目资金建成了门诊楼及病房楼，业务用房达到了近百间，医院环境焕然一新，面貌彻底改变。
“如果没有国家政策的大力支持，仅靠医院自身来发展是十分艰难的，‘五年百亿’工程解决了卫生院发展的最基础、最根本的问题，让几乎瘫痪的卫生院重新‘站起来了’。”
“卫生支农”传经送宝
近年来，赵村乡中心卫生院与平顶山市第一人民医院合作，邀请专家到卫生院对医护人员进行业务指导和技术培训，同时帮助医院进行规范管理，使医院的内涵建设大为加强。
“诊疗水平提高了，服务质量更好了，患者越来越多，有时候一些外乡的患者也来我们这里就诊。”耿全州说，“患者量的变化最能说明医院的变化，门诊人次和住院人次的大量增加，说明了患者对我们医院的肯定和认可。”
人才建设打破“瓶颈”
对于赵村乡卫生院来说，解决人才匮乏问题是大难题。当年卫生院发展状况不良，人员流失之后，很多医疗项目已经无法开展。
“医院要生存和发展，就必须有能为患者看病的医生，”耿全州说，“当时的卫生院，是极难从外面引进人才的，我们只有多从内部‘挖潜’。”
几年来，该院聘请了两名当地“著名”的乡村医生，建立了中医科，补充了内科的实力。同时，该院还通过返聘退休人员、送出人员进修、邀请专家来院培训等方式，增强了医院的整体技术实力。 |
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