毕业生会因为这些因素阻碍就业
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刚出社会的毕业生,如果有幸进入一个企业,那么他很可能在短时间内就跳槽,这是大多数情况下会发生的。这也无可厚非,因为跳槽的七成原因是眼高手低!
眼高手低的表现大致分为三类,即看不上小事,不愿尽心干,老想干大事,但又没经验,这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。
多是因为浮躁和攀比让心理失衡!
浮躁的心态导致了毕业生“眼高”。“浮躁的心态,说到底就是求名、求利和两者兼得。”现在求名的人变少了,而求利和两者兼得的人多了。这类毕业生其实就是太注重人生存的本能,哪能给自己带来更大的收益就奔哪去,以至于他们不安心工作,吃着碗里看着锅里的,随时准备跳到更好的地方。
另外,过强的自尊也使毕业生这山望着那山高。他们盼望着能超越别人,也会变得眼高。
“缺乏工作经验让毕业生手低。”林永和分析道,现在有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足,在求职时,和周围人比较,就特别容易因自身的劣势而感到自卑。
因此,这些毕业生梦想着超越别人、干大事,但实际上却缺乏实践经验和工作能力,这就让自尊和自卑纠结在一起,内心有两股力量在对抗。这样极易打破毕业生的心理平衡,一方面,总是想着“别人行,我为什么不行”、“在这个单位真是屈才”等,以至于持续处于焦躁不安的情绪下,久而久之,会危害心理健康,让他们变得冷漠、暴躁和焦虑。(http://www.yywsb.com)
编辑:红丽