大学生闪电辞职令企业头痛
来源:医药卫生网作者:医药卫生网 阅读:8320
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据了解,由于不满工资待遇、挑剔工作环境等原因,一些大学生刚入职场便闪电辞职,其中不乏尚未过试用期或刚转正的人,这类“闪辞族”让用人单位头痛不已。

“薪水低 半年换3份工作
陈惠(化名)是中南财经政法大学的毕业生,学法律的她近日刚辞掉了一份文员的工作。“实在干不下去了,一个月才1200元,哪里够用啊。”陈惠告诉记者,自从去年毕业后,她跑了十几场招聘会,换了3份工作,可没一份干得顺心的。“工资都太少了,我每月还得向家里要钱付房租。”陈惠不满地说,本科四年她各门功课都很优秀,没想到找的工作薪水都很低,而且试用期也挺长的。“上份工作我干了两个半月,应该是时间最长的。”陈惠告诉记者,那家公司给出的待遇是试用期1200元,转正后底薪2200元加奖金。“当时急于找工作,就签了聘用合同。”陈惠说,谁知每月1200元完全不够花,她给记者算了一笔账:房租550元、伙食费450元,再加上交通费、水电费等其他开销,没有2000元根本打不住。“我都毕业大半年了,还得靠爸妈救济,这样的工作还不如不要。”陈惠说,虽然她又失业了,但并不后悔。
出差多 毅然辞高薪岗位
“我不想总是在空中上班,太累了。”王璐是武汉某部属院校2011届毕业生,说起她的第一份工作,王璐笑称自己也“闪辞”了一回。“我只干了1个月就辞职了,领导挺生气的。”王璐回忆说,当时她在宁波一家私企当总裁助理,月薪9000元、包吃住,工作量不是很大,但要经常跟着总裁出差。“一开始我觉得挺好的,工资又高又能全国各地跑。”王璐苦笑道,可过了初期的新鲜劲儿,她才尝出苦味来。“那一个月我总共出差19趟,太累了。”她说,有时早上还在宁波,中午就飞去了青岛,下午又到了上海,每到一个地方她除了帮领导准备文件外,还得打理一切琐事,几乎没有一点休息时间。再三权衡后,王璐决定放弃这份高薪工作。
采访中,王璐告诉记者,像她这样有过“闪辞”经历的同学并不少。“有的觉得办公氛围太过沉闷,有的嫌没前途,总得找一份干着舒心的工作啊。”王璐认为,“闪辞”不等于没有责任心,毕竟只有不断地尝试才能找到适合自己的岗位。
做好职业规划 切勿轻易跳槽
同学们应尽早做好职业规划,签聘用合同前也应充分了解这份工作各方面的情况后再做决定,一旦走上岗位就应该坚持下去。“每一份工作都是在为自己的职业发展做准备,选择时切记少一分急躁,多一分理智,除非找到比目前的单位更有发展前景的机会,否则不要轻易跳槽。每一份工作都是在为自己的职业发展做准备,选择时切记少一分急躁,多一分理智,除非找到比目前的单位更有发展前景的机会,否则不要轻易跳槽。(http://www.yywsb.com)
编辑:红丽