本报讯（记者 王明杰 通讯员 游庆祥）固始县卫生局把卫生文化融入到中心工作、融入到医疗机构内涵管理之中，实行“热炉法则”，从健全各项制度入手，加强典型单位、典型人物的宣传，塑造了医疗卫生机构整体形象，卫生文化建设形成了浓厚氛围。
实行“热炉法则”，把建立健全规章制度体系作为文化建设的第一抓手。固始县卫生局修订并出台了一系列规章制度，通过制度和行为规范这个“热炉”， 强化干部职工自律机制，形成自我约束、自我规范、自我监督的自律风尚，营造观念创新、管理创新、技术创新的工作环境，形成了具有创新活力的卫生文化。该县卫生局局长赵树明表示，要加强宣传力度，成立卫生文化建设专门机构，充分利用卫生信息、研讨会、专题会议等多种形式加大对卫生文化建设的宣传，营造出建设卫生文化的隆重氛围；通过定制度、立规矩和典型带动，形成经常化、制度化、规范化的卫生文化建设体制。
提高技术水平，把医务人员素质建设作为第一要务，积极构建乡镇卫生技术人员培训平台，用3～5年时间，实现全县乡镇卫生院医疗服务专业技术人员轮训进修一次，3年后乡镇卫生院临床医疗服务人员具备执业助理医师及以上资格；提升服务质量，将群众满意作为第一标准，在服务过程中体现出亲情化、精细化、便捷化，在服务环节上实行简洁化，并把医疗纠纷评析问责和准入管理作为内涵建设的第一位置；进行典型示范带动，把弘扬正气作为卫生宣传的第一平台，开展强医德、正医风、增素质、树形象活动，通过典型示范带动，树立和宣传卫生文化建设中的先进集体和先进人物，宣传一批医德高尚、技术精湛、口碑良好的医护人员，营造和谐统一、蓬勃向上的精神氛围。
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