扩展医院内存
本报讯（记者 刘永胜 通讯员 金胜利 柴郑菊）医院要发展，人才是关键。洛阳市洛宁县中医院立足医院实际，精心实施“引凤”工程、“育苗”工程和“夕阳”工程，形成了选人、育人、留人、用人的良好机制，有力促进了医院的发展。
筑巢引凤，招“才”挖“宝”。该院先后与河南中医学院、河科大一附院、解放军150医院等建立了网络关系，经常邀请知名专家、教授来院授课、坐诊、查房、进行手术示范和技术帮带等；去年至今，又从河南中医学院和广西中医学院引进了3名中医本科生和1名医学硕士，扩大了医院的知名度和影响力。
树梯搭台，精心育苗。医院启动了“不拘一格选才、千方百计育才、公道正派用才”的“育苗工程”，采取岗位练兵、技术培训、专业比武、进修学习、函授教育、学术交流等形式，积极培养中青年业务技术骨干；对学成归来人员，要求每人返院后作一场新知识、新信息专题报告，开展一项新业务、新技术。青年医生李伟从省级医院内分泌专科学习归来后，已累计收治糖尿病患者80余例，并分类诊治，取得明显疗效。
发挥专家余热，实施“夕阳工程”。医院充分利用离退休老专家在当地的影响力，返聘他们在医院门诊坐诊，继续为病人服务；工作中，老专家言传身教，他们优良的技术和严谨的作风让青年人潜移默化，受益颇多。
“夫争天下者，必先争于人”，该院院长金明钦说，目前，医院共拥有研究生1名、本科生20人、专科生80人、副主任医师3人、主治医师20人、执业医师40人，为医院发展构建了一个高素质的人才方阵。
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