——访禹州市卫生局局长李清堂
本报记者 王平 乐山 王正勋
随着社会经济的不断发展，老百姓对医疗卫生的需求也在不断地增长，在新形势下，禹州市的医疗卫生事业发展如何？能否满足群众的需求？其优势与不足分别表现在哪些方面？就这些问题，记者采访了禹州市卫生局局长李清堂。
项目建设如火如荼
记者：“五大工程”启动以后，禹州市积极落实，迅速行动，很多工作走在了前面，请问您认为这其中最突出的亮点是什么？
李清堂：可以说，各项工作我们都不落后。要说最突出的亮点，要数我们的项目建设。截至目前，所有的项目都已如期落实，个别项目已提前完成。
2008年，中央新增投资我市乡镇卫生院建设项目有三个：文殊卫生院新建项目已经通过验收并投入使用；小吕卫生院的建设项目已完成，并通过验收；神垕卫生院建设项目已竣工等待验收。另外，总投资161万元的20所乡镇卫生院的设备配备项目，正逐步到位。
2009年，乡镇卫生院基础设施建设项目有两个：一家主体工程已经完工，另一家进入招标程序，目前进行顺利。
2009年，省卫生厅下达我市的80所标准化村卫生所建设任务，已经全部完成。
记者：项目建设的顺利进行，得益于哪些因素？
李清堂：一是领导重视，禹州市人大十一届八次会议和政府报告把卫生系统的建设项目列为政府承诺的十件实事之一；二是资金到位，禹州市政府及财政部门明确承诺，凡是需要地方政府支出的配套资金，保证一定及时到位，这是项目工程建设顺利实施的有力保障；三是督导有力，我们成立了由一名副局长和几名副科长组成的督导小组，经常到各个项目单位巡查，督导项目落实情况。
人才建设是关键
记者：近年来，全省各地农村卫生人才引进和培养工作是一个难题，你们所面临的情况如何？
李清堂：不管是人才引进还是培养，我们虽然面临着一些困难，但是同其他地方比起来，我们还是比较顺利的。
总体上讲，禹州市卫生人才队伍的整体素质还是比较高的，因为禹州市整体社会发展水平还不错，这些年我们积累了一大批人才。仅仅以中医为例，我们拥有正高级职称一人、副高级职称近30人、中级职称100余人。
记者：“51111工程”启动以来，今年又为禹州市补充了多少人才？
李清堂：总共15名。其中有一名研究生、4名本科生。这些人才中有1/3被安排在市直医疗机构，2/3被安排在乡镇卫生院。近期，我们即将组织最后的面试，之后，这些优秀人才就可以上岗了。
当然，这只是我们禹州市卫生系统引进人才的一部分，近年来，我们的医疗机构每年都在引进人才。
记者:人才的引进和培养是同步进行的吗？
李清堂：是的。近几年，我们注重在现有人才队伍中“挖潜”，加大了人才培养力度，主要的措施有以下几个方面：一是组织医护人员到上级医院进修，二是邀请上级医院的专家到下级医院进行指导，三是每年组织乡村医生集中培训。
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