为了结合医院管理和科室管理经验，达到典型引路、通报信息、解疑释惑、促进发展的目的，郑州市第三人民医院开设了医院管理论坛，每季度确定一个论坛主题，定期集中学习和交流。近日，该院召开了第五次《医院管理论坛》集中学习研讨会，医院中层以上科主任、护士长参加了会议。
此次论坛以实施主诊组负责制核算方案的科室为主，交流在实施方案中的感受和体会。会上，首先由该院消化、内分泌内科主任黄书亮详细讲解了本科的分组情况及在考核中运用“三要素”等方法来核算科室各组任务完成情况。大家深刻感受到科室的面貌有了显著的改变，医护人员的积极性明显提高了，责任心得到了增强，管理更加容易。肿瘤内科张阳主任介绍他们将护士纳入责任考核进行分组，日常采取扣分为主考核方法，使科室内部有了竞争，每个人的潜力和积极性都调动起来。随后，骨科主任刘新江、外科陶有金及儿科、妇产科护士长等先后畅谈了科室在实施核算方案中遇到的问题和积攒的宝贵经验。
最后，王志余院长指出，绩效考核制度的实施带来许多好处，使大家有了主人翁意识，真正发挥了大家的积极性，进一步提高了医疗质量。下一步，各科还要在如何细化管理方案、分配方案，调整降低药品比例上下功夫，全面提高医院的各项工作。
（邵德欣/文 高铭鑫/摄）
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