培养的“立交桥”
（上接第一版）
基层卫生教育的领头羊
  在一次全省农村卫生人员培训体系建设工作会上，蔡聚雨院长说，学院要发挥优势，就要当好农村卫生人员培训的排头兵；尽职尽责，做省卫生厅农村卫生人才培养的好助手；合作共赢，成为基层教学基地的好伙伴。
  可以说，作为省内卫生职业教育的排头兵、好助手、好伙伴，河南职工医学院逐渐形成了大卫生职业教育格局，步入了内涵发展、科学发展的新阶段，在完善办学条件的基础上，形成了规模优势。普通专科生超过1万人，成人大专生和普通中专生超过1万人，每年培训各类在职专业技术人员超过2万人次，年收入突破1亿元，构建了体系框架。为适应卫生事业人才需求的多层次性，河南职工医学院不断丰富办学形式和办学层次，以普通专科教育为主体，做大做强在职培训，同时搞活成人和中职教育，形成了包括学历教育、职业培训、技能鉴定和联合办学等形式的卫生职业教育体系；充分利用社会资源，在全省设立了150个基层教学基地，构建了一个覆盖全省每一个县（市、区）的教育培训网络；健全了管理体制，初步形成一套科学规范、高效运行的现代高校管理体制；逐步形成了“立足河南，面向基层，服务行业，把人才培养与医疗卫生队伍建设结合起来，大力开展卫生职业教育”的办学特色。
  6月13日，河南省卫生厅厅长刘学周来到河南职工医学院调研。他充分肯定了该院在农村卫生人员培训方面所取得的成绩，并提出要突出面向基层、服务行业这个优势，重点突出急需的、基本的专业，科学合理地设置专业，培养有医德、有技术、热心在基层服务的实用型人才。
  蔡聚雨院长表示，农村卫生人才培训工作是一项长期的、持续的重点工作。一方面是由于它的性质决定的；另一方面是必须针对农村卫生人员的现状，持之以恒地坚持下去，切实满足农村群众的就医需求，也要让他们享受到高层次的服务和过硬的医疗技术，不辜负政府的期望，让老百姓满意。“我们要积极贯彻落实省卫生厅加强农村卫生人才的‘51111’工程，做好做实为县、乡培养专科层次的医疗卫生人才和10万名乡村医生的培训工作，为提升河南农村卫生人才的技术水平和综合素质作出我们最大的贡献。”