——禹州市妇幼保健院发展侧记
近30年来，禹州市妇幼保健院已逐步成为功能完善、特色突出、效益良好的县级妇幼保健医院，年住院病人从1984年不足100人增加到目前9000余人，年收入由几万元增加到2000万元，每年有5000余名新生儿在此诞生，先后荣获“国家级爱婴医院”、“河南省十佳妇幼保健院”等荣誉称号，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
加大基础设施建设 完善职能
在政府的关注和支持下，该院各项基础设施不断完善，1984年建起门诊大楼并迁新址，1995年四层病房大楼拔地而起。自2003年以来，该院又相继扩建了门诊和病房大楼，房屋建筑面积较建院初期增加了3920平方米。
该院行政和业务科室设置逐步健全，9个职能科室充分发挥其行政管理职能，业务科室设置从最初单纯的妇幼保健、儿童保健发展到妇科、产科、儿科、儿童脑瘫康复中心、外科、放射科、检验科、病理科、药剂科、B超室等十余个临床科室和辅助科室。妇产科和儿科作为医院重点科室，已跃居禹州市前列。
在科技兴卫的指引下，医院以科技为先锋，不断加大资金投入，增添更新医疗设备，目前已配备有彩超、腹腔镜、宫腔镜、阴道镜、利普刀、全自动生化分析仪、心电监护仪、钼钯等医疗设备，对提高诊疗水平产生了积极的作用。
人才引进 使业务水平飞速发展
医院始终坚持以病人为中心的服务理念，通过引、传、帮、带等，多渠道加快人才培养，有效促进了重点科室建设，推动了医院的发展。经过近30年的发展，医院现有职工270人，其中高级职称3人、中级职称65人，本科学历59人、大专学历92人。2002～2008年，医院选送业务骨干赴省内外医院进修及培训56人次，引进外地及本地应届本科生20人。目前，一支适应医学科学发展需要、业务素质高、结构合理的医疗护理专业技术队伍已逐步形成。
妇幼保健工作成绩显著
随着卫生体制改革的不断深入，该院领导班子不断完善孕产妇系统管理办法，通过建立以妇幼保健院为中心的高危孕产妇管理体系，不断提高产科质量，完善了产科危急重症的孕产妇抢救绿色通道，建立了危重孕产妇三级转诊网络，保证危急重症孕产妇得到及时、快捷、妥善处理，保障母婴安全。2007年由市政府牵头，该院在全市26个乡镇开展了免费妇女病普查普治，共计普查5万余人次，为提高农村妇女自我保健意识、减少妇科疾病的发病率提供了保证。
同时，该院以需求为导向，依据生殖保健的概念扩大工作内涵，扩展服务项目，不断提高服务水平。除开展婚前检查、妇女病普查、产前优生咨询指导、围产期保健、儿童体检等常规保健业务外，该院还开展了孕妇学校、儿童早教、婴儿游泳、理发、洗浴、抚触、听力筛查、智力测评等特色服务。
医护质量、管理水平得到快速提升
医院始终坚持保健与临床相结合的办院方向，以保健生殖健康为目的，大力发展特色专科。妇科开展了宫腹腔镜微创手术、不孕不育技术以及宫颈细胞的TCT检查、微波治疗、利普刀手术等一条龙服务；产科开展了无痛分娩、陪伴分娩、产后康复等，减轻了产妇痛苦，降低了剖宫产率，同时成立了禹州市孕产妇急救中心，承担全市危重孕产妇急救工作；儿科除诊治儿童常见病、多发病和疑难病外，成立了高危儿干预中心、儿童脑瘫康复中心和新生儿重症救治中心，为降低婴儿死亡率作出了突出贡献。
改革促发展 管理上效益
近30年来，该院不断更新理念，走出了一条自我发展的特色之路。一是改革人事制度，实行全员聘任制，竞争上岗、双向选择，调动职工的工作热情和主观能动性；二是建立科学规范的管理体系，建立健全各项规章制度，做到事事有章可循、规范管理。三是加强文化建设，采取户外拓展训练、聘请客座教授团队培训、礼仪培训等多种形式，增加职工之间文化交流，增强集体荣誉感，树立“构建和谐医院”的文化理念，为医院可持续发展注入活力。
自1974年建院至今，该院历经30多年的风雨历程，从建院初期两间破旧办公用房，到如今高高耸立的门诊、病房大楼，每一步都留下保健院人执著的脚印，每一任领导都为此作出了卓越的贡献。面对明天，禹州市妇幼保健院人将一如既往地坚持新时期卫生工作方针，为进一步满足人民群众医疗保健需求而努力工作!
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