——长葛市妇幼保健院发展纪实
1958年，葛邑大地上，多了一个陌生的名字——长葛县妇幼保健站，它是长葛市妇幼保健院的前身。当时，这里仅有4名职工，几张办公桌，几件简陋的设备，20多平方米的办公室，只能开展妇女儿童指导，在其他兄弟医院面前，显得底气不足。
从“负重前行”到“跨越式发展”
长葛县妇幼保健站曾一度被撤并，直至1978年才得以恢复，在建院历史短、底子薄、人才匮乏的局面下，负重前行。1996年，保健站在原址上改扩建，有了独立的庭院和2600平方米的门诊综合楼，科室设置渐具规模；2000年，保健站更名为长葛市妇幼保健院。
从2002年起，该院进入了快速发展时期。2002年11月，门诊综合楼整体装修，改善了门诊就医和住院环境；设立高档病房，使住院患者得到优质服务，感到舒适、温馨；使当年就诊人数和住院人数翻了两倍多，取得了社会效益和经济效益的双丰收。2007年，为改善住院紧张局面，将妇产科分为两个病区，小儿科增加病床。至2008年，医院的业务收入较2000年增长了559%，固定资产增长了671%，门诊、住院人数分别增长了240%和170%，患者综合满意度持续提高。几年间，该院领先的品牌专科、特色技术、特色服务引起人们的关注。
“这一切，凝聚着历届院领导班子和全体职工的心血，更凝聚着以胡玉军院长为代表的现任领导班子和全体职工的勇气、智慧和汗水”该院职工自豪地说。
2002年胡玉军院长上任时，面临着建院时间短、底子薄、资金紧缺、人才力量薄弱、设备需要更新等众多问题。面对这种局面，院长胡玉军提出创建最好的市级妇女儿童医院和妇幼保健中心的奋斗目标，大刀阔斧推行“改革”。一是实施以人为本的管理策略，凝聚人心，建设和谐医院、诚信医院、平安医院；二是高标准建设专科医院，将门诊综合楼改扩建，进行人性化的功能配置，打造市内一流的医疗康复环境；三是突出妇幼特色，以保健带动临床，以临床促进效益，打造最强的幼幼医疗保健专科，统筹发展相关的亚专科；四是强化人才培养和引进，请进来、走出去，为医院可持续发展储备人才；五是强化医院管理，打造和谐、平安、放心医院。
在胡玉军院长的带领下，该院建院以来最大规模的人才培养，设备更新，新技术引进工程开始启动：选派大批中青年骨干到北京301医院、河南省军区医院、郑州大学第一附属医院、河南省妇幼保健院等省级以上知名医院进修；聘请知名专家定期来院坐诊和带教；与上级医院开展技术联合，填补该院的技术空白；购置现代化的钼钯机、四维彩超等专科设备20余台（件）；新生儿筛查、乳腺病防治、新生儿重症监护等专科设备完善，基本满足患者的就医需求。
现代化诊疗为医院增添双翼
短短几年中，该院特色专科和中青年业务团队迅速成长，先进的技术和管理模式应运而生。保健院的孕产妇及儿童急危重症抢救、重症监护和疑难杂症治疗等一大批诊疗项目跃居该市领先地位，小儿疝气手术、小儿内科等特色科室也在该市占领了一席之地。自2000年起，该院引进新技术、新项目20余项，获省市级科技进步奖3项，在省级以上刊物发表论文32篇。
围绕创建和谐、平安、放心医院的目标，在以人为本、共创和谐理念的基础上，该院进一步提出了“打造葛邑人民满意的和谐妇幼保健院、文化妇幼保健院、科技妇幼保健院、魅力妇幼保健院”的目标，确立“仁爱、诚信、敬业、创新”的医院精神及“以人为本，和谐发展”的管理理念，“效益源自社会满意”的经营理念等。以医院精神、办院宗旨、服务理念、管理理念等为内容的医院文化体系成为该院的文化主导。
在服务创新上，秉持“以患者为中心”的目标，结合实际，推出从婚前检查到儿童7岁为止的医疗保健链式服务；施行孕产妇接送、产后登门访视、人生第一照和百日照等特色服务；构建了一套安全、快捷、高效的服务体系，把科学化、人性化服务，延伸到了全程医疗保健的方方面面；形成了具有特色的温馨、方便、整洁、舒适的诊疗环境，把母婴安全、病人方便落到实处。
近年来，该院团结和谐，乐于奉献的精神面貌，引起了媒体和社会的关注，在长葛市消费者协会和电视台举办的多次联合调查中，该院多次被评为“长葛市最佳诚信服务单位”和“市民信赖的医院”。如今，该院已经成为葛邑大地妇女儿童保健的首选医院。
谈到未来的发展，胡玉军院长坚定地说，医院将在党的十七大精神指引下，在各部门的关心指导下，按照“新解放、新跨越、新崛起”和“学先进、比创新、重实效”活动的要求，围绕“打造和谐、科技、文化、魅力妇幼保健院”的目标，为构建和谐长葛、全面建设小康社会做出更大的贡献。
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