——平顶山市第二人民医院宝丰分院（原铁路医院）改革开放30周年发展纪实
本报记者 王平 通讯员 苗志刚 王丽珍
　　在平顶山市第二人民医院宝丰分院（原铁路医院）工作了几十年的老职工谈起医院，感触最深的就是医院改革开放30年来，经历风雨、不断变革，加强文化底蕴建设，共同谱写出医院发展的新篇章……

历经风雨 坚定发展道路

　　平顶山市第二人民医院宝丰分院（原铁路医院）始建于1969年，是随着焦枝铁路的开通而建设的。最初，该院几间简陋的平房是借用兄弟单位的，分配到医院的几位大中专毕业生和十几名知识青年凭着一腔热血，历经了创业的风雨和艰辛，使得医院初成规模。到上个世纪八十年代末，医院技术水平得到提高，尤其是眼科、普外科、妇产科、心脑血管科等科室的发展，为医院树立社会形象、赢得群众口碑奠定了良好的基础。但是，铁路工作的不稳定性和沿线条件的艰苦，使大部分技术骨干和医疗人才开始调出，上世纪九十年代初，大量人才流失，地理位置受限，使得医院开始在泥泞中跋涉。到了2004年，全国铁路跨越式发展推行主辅分离、医院脱离企业等多项改革，这些都在考验着医院，考验着医务人员。
　　思路决定出路，观念决定行动。新一届的医院领导审时度势，及时调整工作思路和发展战略，坚持科技创新，打造特色专科，坚持“严医理、精医术、修医德、正医风”的办院方针，以《河南省医院管理年评价细则》的要求为标准，以“三优一满意”活动为指导，逐步形成一系列规范化的管理模式。
　　近几年，该院在社会公益事业中积极与宝丰县残疾人联合会携手，成立残疾人康复中心，对残疾人给予康复指导和康复治疗；在全省实行的“白内障免费手术”活动中，该院医务人员大力宣传国家惠民政策和措施，让老百姓在新时期深切感受到政府的关怀，目前，该院眼科已为千余名白内障患者成功实施复明手术。

树立品牌 发展特色专科

　　随着人们生活水平的提高和医疗卫生事业的快速发展，为给广大患者提供业务全面、技术独特的医疗服务，医院领导班子提出了“以人为本，科技兴院”，注重专科建设和技术创新，结合“院有专科，科有特色”的发展思路，努力打造医院品牌。2002年，医院领导班子结合该院实际决定，在该院开展腹腔镜、胆道镜微创治疗胆囊炎、胆结石、肝内胆管结石等疾病，宫腔镜诊断治疗妇科疾病，两镜联合（腹腔镜和宫腔镜、腹腔镜和胆道镜）治疗妇科疾病、外科疾病等；内科方面，开展血液净化治疗肾病及各类中毒性疾病，透析仪也由最初的2台增加到5台，并成立了血液净化中心。这些医疗技术的开展，既提高了医疗技术水平，也使患病群众免于长途奔波的劳苦，降低了就医成本。截至目前，医院开展腹腔镜手术近4000余例，其中包含腔镜下结直肠癌根治术、腔镜下脾肾切除等高难度手术；内科也在开展透析治疗万余人次的同时，不断尝试创新，相继实施了血液灌流、血浆置换治疗肝脏衰竭等，这些新技术的应用，填补了当地的空白。
　　在打造医院微创技术和透析治疗的特色品牌时，领导班子针对医疗市场的情况，相继成立骨外科和五官科，将医院内科细化为普内科和心内科，使医疗技术的诊断和治疗更规范、更细化，也使医院的发展向前迈了一大步，现在该院已是拥有有6大病区、200张床位的二级综合医院。
　　在科室建设中，医院着力突出微创技术。外科以腹腔镜为重点，在巩固腹部疾病微创治疗的同时，开展前列腺汽化电切术，进一步拓展泌尿外科的微创治疗；妇产科在应用宫腔镜诊断治疗妇科疾病的同时，巩固腹腔镜微创技术对妇科肌瘤、囊肿的微创治疗；骨外科引进关节镜微创技术，治疗骨性关节炎等；五官科开展鼻内窥镜治疗鼻炎、鼻窦炎等微创技术，同时开展了白内障超声乳化加晶体植入、支撑喉镜下声带息肉摘除、食管镜下异物取出等；普内科在巩固透析治疗肾病、常见病的同时，拓展血液净化的治疗范围，如人工肝治疗肝病、免疫吸附治疗皮肤病等；心内科在诊断治疗各类常见心脑血管疾病的同时，还开展了心脏介入治疗和颅内血肿碎吸等治疗技术。目前，该院科技创新不断进步，医疗技术明显加强。
　　在实施技术创新、科技兴院的同时，医院投入资金，增加医疗设备，最大限度的方便当地患者。近年来，先后购进了快速螺旋CT、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化仪、BC—3000血球仪、腹腔镜、胆道镜、关节镜、前列腺汽化电切镜、血液透析机、血液透析仪、数字化X射线摄影系统、C臂X光机等大型先进的诊疗设备，为提升医疗服务能力，打造医院品牌奠定了坚实的基础。

以人为本 建设医院文化

　　在服务方面，该院注重突出“以人为本”的细节服务。医院落实便民服务40条，不断改进就医设施，改善就诊环境；以“三优一满意”为目标，设置了专家简介栏、门诊荐医栏等，把择医权交给就医的患者，让患者选择满意的医生；实施病人健康教育制度和出院随访制度；实行全程导医服务。该院使整个医疗服务流程达到“四有”：即入院有人接、手续有人办、检查有人陪、出院有人送，让诊疗过程做到“五心”：即接诊热心、治疗精心、问诊细心、解释耐心、待人诚心，把规范化、标准化服务提升到满意化服务上来。
　　人才是医院发展的要素之一，回顾上世纪九十年代该院发展中面临的问题，院领导班子决心注重人才培养。特别是自2005年起，该院每年都要引进毕业生，为今后的发展进行人力储备，同时采用多种办法、多条途径，激励在职人员进修、学习，使各类人员最大限度的发挥潜能和才智。工作之余，该院还开展健康、积极、多彩的职工文化活动，使职工们的业余生活变得丰富多彩。
　　岁月不居，天道酬勤。平顶山市第二人民医院宝丰分院的全体干部职工，在历经风雨之后更加坚信“今天是明天的起点”。面向未来，医院将始终追求卓越，以科学发展观的精髓指导工作，实现医院持续快速健康发展，在医疗卫生事业的发展路途中再奏凯歌。