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许昌干部提拔过“考核关”

来源:医药卫生报电子版      [字号: ]

    本报讯(记者  王正勋  通讯员  崔献勇  魏珂)“加强党风廉政建设责任制落实情况年度考核工作,把考核结果作为干部业绩评定、奖励、处分、提拔任用的重要依据。”日前,记者从许昌市卫生局获悉,今年该局将采取多种措施加大党风廉政建设力度。
    首先是认真落实党风廉政建设责任制。要求党政一把手亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,其他班子成员按照职责分工,实行“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设工作,把年终考核作为提拔干部的重要依据。其次是加强党员干部廉洁自律。要求党员干部严格执行廉洁自律有关规定,自觉把好权力关、金钱关、家庭关和人情关,进一步树立廉洁从政意识;加大源头治理腐败工作力度,加大治理商业贿赂力度,严厉查处商业贿赂案件。最后是抓好效能提升工作,切实提高工作效率。要求卫生系统全体干部职工转变工作作风,摒弃“顽症”,彻底解决不良作风。

 
 
 
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