最新研究结果表明，高风险、高压力、高负荷岗位的医生有更多的工作家庭冲突；医院的级别和医生的职称越高，医生的工作家庭冲突程度越高，角色冲突导致的压力越大。男性压力高于女性，麻醉科和外科医生最高，46~50岁的医生压力最高。
工作家庭冲突高，是指医务人员的工作对家庭影响比较大，而家庭对工作的影响小。
研究还显示，一线科室医生、高职称医生、三级医院医生等群体，承担着更沉重的工作家庭和角色冲突压力。从行业比较看，大医院外科中年男医生是医疗行业中压力最大的人群。
目前医疗服务的特点使医院的工作安排难以兼顾医生的家庭角色需求。病人的利益高于一切！医生难以得到很好的休息，患者病情一有变化，一个电话医生不得不去看病人。许多人认为帮助医生履行家庭责任属于照顾，而没有把医生的正当权利予以制度化。这样的随意性安排让医生感到焦虑，甚至潜意识里将家庭责任视为工作的累赘。如何缓解医务人员的压力，应该成为我们关注和思考的大问题。
（摘自《 健康报》 吴剑文）
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