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乡医培训“送上门”，村医培训“请进来”。连日来，在伊川县乡村医生中间，说起县医院举办的“流动教室”和灵活实用的培训方式，许多人都赞不绝口，说“老师水平高、真负责”，自己“收获大，很实用”，“这样的培训就是好！”
乡村两级卫生机构是卫生行业的前沿阵地，由于卫生力量发展不均衡，导致了人才流失和技术资源的匮乏。针对这一现象，伊川县人民医院采取“走出去”的方法，根据“需要什么，就培训什么”的原则，主动走到乡镇卫生院中间，面对面“传、帮、带”，并就疑难病例进行会诊，破解业务难题。乡镇卫生院医生培训通常安排在休息日进行,县医院领导亲自带队，以确保培训“时间、内容、效果”三落实，不断更新培训方式，探索培训长效机制。
乡医培训“送上门”，村医培训“请进来”。村卫生所医生由于受居住分散、农活多等条件的影响，培训时间不易集中，该院就灵活提出了“农闲时培训、夜间培训”的方法，把村医请到医院来，利用现代化教学手段，着重在常见病和多发病的诊治上进行通俗易懂、深入浅出的讲解，为村医提供技术服务，并免费提供午（晚）餐及学习资料。
据介绍，为达到预期效果，该院对授课人员提出了“高、严、实”三原则：授课人员必须具有中、高级职称或是科室的带头人，要精心准备、认真备课，以需求为原则，突出实用性，受到了乡村医生们的一致好评。
记者 刘永胜 通讯员 李志成
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