□本报记者 张治平  通讯员 李志勇
    30年前，林州市妇幼保健院只有3个人、2间房屋和少得可怜的“家当”。
　　  30年后，林州市妇幼保健院已发展成为拥有职工136人，建筑面积4871平方米，固定资产629万元的相对先进的现代化保健院。
　　  30年来，林州市妇幼保健工作在市委、市政府及卫生行政主管部门的正确领导和社会各界的大力支持下，在全市妇幼保健工作者坚持不懈努力下，妇幼保健工作取得了辉煌的成就。如今全市妇幼保健三级网络健全，从事专业妇幼工作的人员达680余人，是30年前数百倍。

三级网络，为妇幼撑起保护伞

    林州市妇幼保健院建于1977年，是在1953年林县人民卫生院防保股内设立的妇幼组沿革下来的，1980年更名为林县妇保健所。1994年9月1日，随着《医疗机构管理条例》颁布实施，更名为林州市妇幼保健院，属全供事业单位。林州市妇幼保健院是政府举办的，不以营利为目的，具有公共卫生性质的公益性事业单位。该院作为林州市唯一的妇女儿童健康保健机构，是以保健为中心，以保健生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向农村和预防为主，承担卫生和包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、健康教育、婚前保健、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等基本医疗服务的专业机构，是一级甲等妇幼保健院。设有妇产科、儿科、生殖健康科、乳腺科、门诊输液中心等20多个科室。
   上世纪七十年代末八十年代初，由于孕产妇多，全市产科条件差，而妇幼保健工作刚起步，因此建立一支稳定的覆盖县、乡、村三级妇幼保健专业队伍是开展农村妇女儿童健康载体。林州市以县级为龙头，对乡、村妇幼保健工作指导管理和培训，定期召开例会，实施技术指导，向乡、村保健人员推广适宜的保健技术，提高其服务技能，开展妇女儿童健康知识普及，开展群体性健康教育，组织群体疾病筛查和防治，使他们更好地为农村妇女儿童健康服务。
    进入上世纪90年代后，随着国家对预防保健工作的重视，妇女孕产期、围产期保健、儿童疾病的筛查在边远山区逐步达到开展，特别是在边远乡镇，在降低孕产妇、婴儿死亡率，提高孕产期保健综合服务工作方面，林州在全市实行了双卡运行一卡通制度，即妇女从怀孕之日起就由所在村妇幼卫生管理填写孕期保健卡，此卡放在村卫生室，另一张孕期保健手册由孕妇自行携带，在全市各类医疗机构作产前保健，由经检医师填写，象门诊病历一样，使不同医师了解孕妇的不同孕期的基本情况。
    30年来，林州市妇幼保健工作始终坚持以建设和完善三级妇幼保健网为基础，以农村和基层为重点，以降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率为目标，全面落实妇幼保健服务，妇幼保健队伍不断壮大，全市镇、村两级妇幼保健人员覆盖率达到99%。
    近年来，妇幼保健各项指标不断提高，从有据可查的1990年和2007年相比，孕产妇死亡率由180.86/10万下降到55.54/10万以下；儿童死亡率由75.28‰下降到15.29‰；婴儿死亡率由71.77‰下降到13.26‰；新生儿死亡率55‰下降到9.09‰。
　
　　　　　加强管理，促医院健康发展

    医院管理是促进医院健康协调发展的基础。新任院长李永昌上任后，首先对领导班子进行了明确分工，实行责、权、利、绩相结合，并及时调整了“医院安全”等9个工作领导小组成员，使得全院工作有条不紊的开展。其次，制订了工作目标与实施方案，并增加了“关于增强纪律的若干规定”，建立健全了各项规章制度，为医院健康、有序、和谐发展提供了智力支持。
    医院对各科室实行服务质量目标化管理，年初制定了总体目标任务，分解下达各科室，使用科学的管理办法，使社会、技术、经济效益同步增长。在具体工作中，由主管院长负责，医院制定了“对临床工作人员“三要三不要”“两个明白”的规定”。通过每周二的朝会、周五的业务学习和病例讨论，疑难病症会诊等具体措施，大大提高了业务人员的内在素质，使医院的技术水平有了进一步的提高，临床业务收入有了明显增长。
   打造学习型队伍。不断加强业务学习，拓宽服务领域，医院实行了“请进来、送出去”的原则，选送有知识、有能力的人才到北京、上海、郑州、安阳参加学习，全面提高了医疗技术水平。
    狠抓医疗护理质量管理。医院全面落实了医疗质量和医疗安全核心制度，包括：三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、技术准入制度及护理管理制度、护士长例会制度、护理查房制度、护理质量检查考评制度、护理差错事故登记制度、定期分析讨论制度，护理人员三基考核率达到了100% 。
　　　
　　　　　稳步推进，走和谐发展之路

    近年来，林州市妇幼保健工作在市委、市政府的正确领导和卫生主管部门的指导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以贯彻实施《母婴保健法》为宗旨，以提高全市妇女儿童健康为目的，以改善医院基础设施建设，纠正行业不正之风，规范医疗行为，杜绝医疗事故发生为重点，以加强医院管理，提高医疗质量，优化服务模式，拓宽服务领域，增强服务项目为工作思路，全力打造平安医疗环境，努力提高医院的服务能力和科学管理水平，降低孕产妇死亡率及5岁以下儿童死亡率，使全市妇幼保健工作稳步推进，走上了和谐发展之路。
    如今的林州市妇幼保健院已从1977年的一个只有3名工作人员，没有独立办公场所的妇幼组，发展到现在的拥有职工136人，编制床位80张，设有妇产科、儿科、妇女保健管理科、儿童保健管理科、健康教育科、信息管理科、质检科、检验科、彩超室、B超心电图室、放射科、手术室、消毒供应室等诊疗科室，占地面积3180平方米，建筑面积4871.2平方米的集医疗、保健、技术指导为一体的国家一级甲等妇幼保健院。医院规模不断发展壮大，环境建设，行风建设、医疗质量建设、职工队伍建设均取得了前所未有的长足进步，住院环境明显改善，实现了“从无到有，人有我优”，从量变到质变的飞跃，各种工作得到了各级领导和人民群众的一致好评。
    天道酬勤。近年来，林州市妇幼保健院先后荣获“妇幼卫生先进单位”、“妇幼保健工作先进单位”、“文明单位”、“物价信得过单位”、“服务优质单位”等称号，医院妇产科荣获安阳市“三八红旗集体”称号。
    这些荣誉之花之所以开得如此鲜艳，因为它们是妇幼保健院人用心血和辛勤的汗水浇灌出来的。
    展望未来，林州市妇幼保健院人信心百倍。院长李永昌说：“随着国家医疗卫生体制改革的逐步深入。国家对公共卫生事业重视程度增加，投入力度会更大。我们深信，在党的十七大指引下，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，全院职工同心同德，共同奋斗，林州的妇幼保健事业将会迎来更加辉煌灿烂的明天！”