本报讯（记者 李季）10月30日，记者从开封市卫生局获悉，随着人事体制改革接近尾声，该市卫生系统将进行改制后的第一次人才招聘工作，届时424名新聘人员将为开封市卫生系统输入新鲜“血液”。
据介绍，此次开封市卫生系统按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和开封市委市政府“两办”关于《开封市深化事业单位人事制度改革意见》的规定要求，根据当前市直卫生事业单位人员需求情况，由开封市卫生局面向社会公开招聘424名卫生事业单位工作人员。此次招聘对象为具有全国普通高等院校国家计划内招录的全日制大专以上毕业生及符合报考条件和岗位要求的在职人员和其他社会人员。按照招聘岗位的具体要求，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。同时，凡参加今年四川抗震救灾者可加3分，参加抗震救灾者子女加2分，凡经省市人事部门选派到农村“三支一扶”且服务期满，经考核合格的毕业生可加2分，各项加分须在开封市卫生局及用人单位公示7个工作日以上。
据悉，此次新聘用人员实行试用期制度，试用期为3~6个月，事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，经开封市卫生局审核后在该市人才交流中心办理人事代理手续，纳入开封市卫生局统一管理，在工资福利、职称评定、社会保险等方面与聘用单位正式职工享受同等待遇。
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