郑州市职业病防治所 宋新魁
职业健康检查是一种针对职业病的特殊检查项目，不同于普通健康体检。
到医疗机构，如医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心做内科、外科等检查，同时抽血化验，摄X光片、B超等，由医生综合分析独立完成诊断，这是普通健康体检。单位、个人可自行选择医院，可自行前往，也可单位组织；检查项目与个人从事的职业无关，与其接触的危害因素无关。同时，检查结果仅是个人身体状况的反映，一般是检查常见病、多发病，与其在单位的工作岗位无关；并且检查、治疗费用由医保及个人承担，单位没有责任补偿。
职业健康检查则是指对接触职业病危害因素的人员进行特定的检查，目的是及时发现健康异常情况，及早治疗、及早预防职业病的发生，在生产过程中能有效保护劳动者健康。
职业健康检查与劳动者所从事接触的职业病危害因素有关，与其所在的作业场所的危害因素是否达到国家职业卫生标准有关。依据接触的危害因素种类来确定职业健康检查的项目和内容，卫生部对项目及周期有明确规定。《职业病防治法》规定了接触职业病危害因素的作业人群必须进行职业健康检查，从事职业健康检查的单位必须由省级卫生行政部门批准。
组织职工进行职业健康检查是用人单位的责任，并且必须到经省级卫生行政部门批准，获得职业卫生服务资质证书的职业卫生健康检查机构进行检查，结果才有效。职工个人检查必须持有单位有关部门出具的证明，服务机构才能接受。职工个人的检查费用全部由用人单位承担，诊断职业病后享受相应的工伤保险待遇。职业病的治疗、疗养由用人单位负责；其结果涉及到劳动者及用人单位双方的利益。
职业健康检查一般分为四种，即上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。
岗前检查：就业前的健康检查，目的是发现职业禁忌证，分清责任，根据检查结果评价劳动者是否适合从事该工种作业。禁止患有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的工种和作业，防止职业病发生，减少或消除对职业危害易感劳动者的健康损害，减少用人单位的经济损失和社会负担。
岗中检查：在工作期间进行的健康检查，起到早发现、早诊断、早治疗职业病的作用。根据检查结果，评价劳动者健康变化是否与职业危害因素有关，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业。尽早采取措施减少职业病危害因素对作业人员健康的影响，提高职工的生存质量，如调换工种、岗位，及时治疗、减轻职业危害后果，减少用人单位的经济损失和社会负担。
离岗前检查：在结束劳动合同或退休前进行的健康检查，能客观反映当时的身体情况，初步判定其工作期间是否患上了职业病，分清健康损害责任。这是职业健康监护档案的必备资料，是企业应履行的一种法律责任，也为今后可能出现的职业病诊断鉴定纠纷提供参考依据。
应急检查：在发生事故或紧急状况时进行的健康检查，能发现中毒病人，及时治疗，为采取临时控制措施提供依据，避免事故危害、损失的扩大。
|
