郑州市第六人民医院人才引进启事
    郑州市第六人民医院建于1953年，2001年郑州市结核病防治所并入郑州市第六人民医院，2006年经省卫生厅批准为河南省传染病医院，形成以肝病、结核病、感染性疾病三大学科为主，同时发展重症医学科、外科、内科、妇产科、儿科、五官科、介入科、皮肤性病科等重点学科体系，成为我省唯一的集医疗、教学、科研、公共卫生为一体的以感染性疾病为重点学科的三级综合性医院。该院是卫生部艾滋病临床技能培训基地、国家中医药管理局传染病重点研究室建设单位，河南省艾滋病临床治疗中心、河南省恶性疟疾临床治疗中心、河南省传染病临床技能培训基地，郑州市肝病研究所、郑州市肝病诊治中心等，是郑州市唯一的感染性疾病重点实验室。该院坚持“大专科、大综合”的办院理念，技术水平和服务水平不断提高。

    今年该院投资1.8亿元的病房大楼即将开工建设。因业务发展需要，郑州市第六人民医院现面向全国诚聘卫生类相关专业人才：本科学历，有职业资格证的实用型人才。副高级以上职称人员，硕士、博士研究生优先。
    所需专业：结核专业，肝病专业，感染专业，胸外科学专业（急需），脑外科学专业（急需），泌尿外科学专业，微创脊柱外科学专业，骨外科学专业（急需），呼吸内科学专业，消化内科学专业，神经内科学专业（急需），心血管科内科学专业（急需），肾内科学专业，血液肿瘤内科学专业，妇产科学专业（急需），儿科学专业（急需），急救学专业（急需），胸腔镜学科专业（急需），皮肤性病科专业，五官科专业，麻醉专业，病理专业，影像介入学专业，B超专业（急需），眼科专业（急需），影像专业（急需），耳鼻喉专业，气管镜、胃镜专业（急需）。
    优惠政策：对博士、实用型高端人才，该院将有30万元的安家费、双倍的科研启动资金等一系列福利待遇。根据本人要求，还可安排其配偶工作，协助办理户口安置及未成年子女入托、入学手续。如有意向，请提前与人事科联系，该院将全程接待。
    有意者请将本人简历，身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证等复印件及近期免冠照片一张寄至郑州市第六人民医院人事科。

地址：郑州市京广南路29号  | 邮编：450015 | 联系人：高老师 |  联系电话：（0371）60331633  | 网址：www.zz6y.com

河南专项治理
企业向医院投放医疗设备及垄断试剂问题
    本报讯 （记者李 荇）日前，记者从河南省卫生厅了解到,今年，河南将在全省范围内的二、三级医疗机构开展企业向医院投放医疗设备及垄断试剂问题专项治理活动，重点打击一些医疗检验设备生产经营企业为了争夺市场份额，打着为医疗机构无偿捐赠或投放医疗检验设备的名义，垄断检验诊断试剂，造成医院过度检查、病人就医负担加重、诊疗秩序混乱、医疗市场不良竞争的现象。
    此次专项治理活动要求全省二、三级医疗机构要结合单位实际，采取自查自纠的办法，对近几年采购的医疗检验设备和使用的检验试剂，进行一次认真核查，分门别类核实情况。对企业捐赠或投放医疗检验设备并垄断检验诊断试剂的行为，要坚决予以纠正，依法依规终止与企业的合同，停止使用该医疗检验设备及专用检验诊断试剂，统一采购和使用由省药品集中招标采购中心集中招标采购的试剂。在自查自纠的基础上，要着力建立健全相关规章制度，用制度管事，用制度管人，防止类似问题的发生，并于今年6月底完成自查自纠，并写出书面报告，报河南省卫生厅纠风办。河南省卫生厅、省政府纠风办将适时联合组织督导检查。
    据了解，在此次专项治理中，河南省卫生厅要求各省辖市卫生局、政府纠风办都要设立举报电话和投诉箱，对发现以商业贿赂形式采购医疗检验设备和使用检验诊断试剂的，要发现一起，查办一起。对收受商业贿赂的有关人员，要依法严肃处理。对构成犯罪的，要及时移送司法机关，依法追究其刑事责任；同时，各省辖市卫生局和各二、三级医疗机构行政一把手要负总责，班子成员分工负责，明确责任，加强领导。

商丘县级医疗卫生机构
本科以上学历人员3年增长近五成
    本报讯 （记者刘 旸）3年来，县级医疗卫生机构本科以上学历人员增加895人，增长47.5%；乡镇卫生院大专以上学历人员增加1144人，增长82%。记者日前从商丘市卫生局获悉，该市县级医疗卫生机构本科以上学历人员增长率、乡镇卫生院大专以上学历人员增长率远高于1.55%和15%的全省平均水平。
    据了解，自2010年我省实施“51111”工程以来，全省县级医疗卫生机构本科及研究生学历人数明显增加，乡镇卫生院专科以上学历人员所占比重由2010年的26%提高到41%，提前实现了“十二五”期间乡镇卫生院大专以上学历人员达到35%以上的目标。而商丘市在这两项人才培养中高于全省平均水平的增速。
    据了解，商丘市“51111”工程的扎实推进得益于此项工作开展初期细致的调查摸底。随后，商丘市依据农村居民特别是新农合患者越来越趋向于在县、乡两级医疗机构就医的新趋势，为基层医疗卫生人才量身定制培养规划，进一步建立健全管理组织和机制，明确各县（区）卫生局局长为各地提高学历教育层次的第一责任人，各县级医疗卫生机构和乡镇卫生院是提高基层医疗卫生人员学历层次的组织者和实施者，确保每年0.5%~1%的收入用于人员培训和业务拓展。
    此外，商丘市更加严格工作程序，要求“51111”工程资助生必须经个人申请、单位推荐、县（市、区）把关，在市卫生局审核合格后才能签订培训协议。同时，商丘市对“51111”资助的学员建立一人一档，规范管理学籍档案和资金拨付，2012年拨付的322.98万元资金全部及时到位，保障了基层卫生人才培养的顺利进行。

今日导读
郸城 为全国农村卫生监督改革“探路”
2版
医学教育如何找到平衡
3版
企业向医生行贿两年不得竞标
《药周刊》 1版
儿童反复上感 推拿可预防
《中医药周刊》3版

手把手培训心肺复苏操作
    日前，在河南省肿瘤医院，针对保安、保洁等后勤人员的心肺复苏操作和理论培训正在举行。此次培训对人工心肺复苏过程中病人意识判断、人工呼吸、胸外心脏按压的方法进行了讲解和示范。史 尧/摄

医院猜灯谜 欢度元宵节
    正月十三下午，河南省人民医院新病房楼一楼大厅张灯结彩，人流涌动，住院患者及其家属、医院职工在这里欢聚一堂，共同庆祝即将到来的元宵佳节。据了解，此次灯谜会不仅有1500条独具特色的谜语，还有套圈、夹乒乓球等丰富多彩的游戏。
李 荇 尹沅沅/摄

走基层·医改送春风
卫生室里笑声朗
——开封市实施基本药物制度见闻
本报记者 李 季
编者按
    医改已经进入“深水区”和攻坚期，按照中央的总体布局，未来将从推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应和监管体制这五个领域，展开综合改革。本报从本期起开设《走基层·医改送春风》专栏，就基层推进医改的探索与实践进行报道。

    大年初六，伴随着此起彼伏的鞭炮声，开封市禹王台区南郊乡杨正门村卫生室里前来看病的村民络绎不绝。“都是小毛病，拿点药一吃就好了。”村民们虽是看病，却依然沉浸在春节的喜庆中，村卫生室主任李华和其他乡村医生忙得不亦乐乎。
    “今年的春节过得省心、舒心、开心。”李华用“三心”表述了他作为村卫生室主任的过年感受。省心就是不像往年那样整天想着多有几个病号多点收入；舒心是村卫生室功能调整，乡村卫生一体化之后自己有了帮手，不累了；开心是因为国家政策好，去年的收入比往年都好，有钱过年当然开心了。李华一边给村民取药，一边乐呵呵地笑着。
    “你乐呵，俺们更乐呵！现在看病真比过去便宜多了。”一旁的刘大爷忙不迭地打断了李华的话。“前年俺孙女有病，来这儿打针，有种药是4块多；节前，又来了，还是那种药，只花了不到1块钱。”
    李华告诉记者，刘大爷说的药是头孢曲松钠，在实行基本药物制度之前价格是4.3元，在实行基本药物制度之后的价格是0.81元。这中间相差的价格就是国家惠民政策的体现。
    “刚开始他还想不通，怕实行基本药物制度和乡村卫生一体化后自己连饭都吃不上。”开封市南郊乡卫生院院长李自泉“数落”着李华当时的为难情绪。“多少年了，都是靠药吃饭，突然间说不让药加价了，乡村医生们一时理解不了。我们这里有个乡村医生都被吓得转行了。”
    “还是李院长讲得清楚，让我们理解了医改的政策，我想着试一年再说吧，谁知道，这一试真的理解了国家实行医改的良苦用心，村民看病便宜了，村卫生室收入不降反升。今年俺几个乡村医生的干劲儿更大了。”李华兴奋地告诉记者。
    “现在你看他们都满意了，你不知道当初向下推进医改的难度。”李自泉说，开封市规定按区域卫生规划设置的行政村卫生室，2011年12月1日实施基本药物制度，时间是条红线，为了加快基本药物供应保障体系建设，保证基本药物合理使用，上级卫生行政部门建立了乡村医生多渠道补偿机制，以及乡村卫生一体化管理和乡村医生养老生活补贴机制；同时，强化管理指导，推动村卫生室健康持续发展。
    为了保障基本药物制度的药品款的支付，开封市各县（区）按照要求建立了药品采购财政国库统一支付机构或账户，已报告的县（区）拨付周转金总额为756万元。该市的基本药物制度工作从总体上看，各县（区）基层综合改革的重视程度有较大提高，工作力度不断加大，进度呈加快趋势。

三门峡：探索公立医院改革新机制
    本报讯 （记者刘 岩）2月22日，记者从三门峡市召开的全市卫生工作会议上了解到，三门峡市第三人民医院、陕县第一人民医院合作办院一年来，在发展规模、市场影响、项目建设、业务建设等方面取得了重大突破，合作办院成果显著。截至2012年年底，两家医院业务总收入同比增长72.2%。
    去年，三门峡市按照保基本、强基层、建机制的要求，积极推进公立医院改革。2012年，义马市人民医院被确定为该市县级公立医院改革试点，取消药品加成，实行药品零差价销售，调整医疗服务价格。去年，该市着力改革医院内部运行机制，推行“先看病、后付费”诊疗模式，严格临床路径管理，扩大按病种付费项目（目前已开展30种）。该市还全面实施新农合住院费用总额预付制度，使医疗服务行为逐步得到规范；新农合按病种付费试点扩大到全市所有二级以上公立医院。此外，该市75所乡镇卫生院、1362所村卫生室全面实施基本药物制度，全市二级以上医疗卫生机构基本药物使用比例达标率逐步上升；积极推进新增基本公共卫生服务工作的开展，加快居民健康档案信息化建设，基层医疗卫生服务体系逐步完善；村卫生室服务能力提升建设实现全覆盖，农村卫生人员队伍建设不断加强。
    对于2013年的医改工作，三门峡市卫生局局长齐秋安说，要全面推进县级医院综合改革，以取消药品加成为切入点，改革补偿机制，破除“以药补医”。认真总结三门峡市第三人民医院、陕县第一人民医院成功合作办院的经验，积极探索公立医院运行新模式、新机制。持续实施“十大指标”监管，推进医院管理创新，优化服务流程，落实便民措施，规范服务行为，让群众享受到更加优质高效的医疗卫生服务。