详细介绍
张凤月
2014/2/14 11:17:11 来源：0 作者：www.yywsb.com 阅读：19177次
张凤月同志自1980年参加工作至今一直从事临床护理及护理管理工作，现任开封市妇产医院护理部主任。
该同志在30余年的临床护理和护理管理工作中，始终拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为护理事业的发展作出了积极的贡献，多次被评为医院优秀党员、先进工作者，2008年获开封市“巾帼建功”标兵、“三八”红旗手，2010年获开封市“人民健康好卫士”、2011年获开封市“先进女职工”、2012年获河南省“我最喜爱的健康卫士”、开封市“优秀护理管理工作者”、2013年获开封市第二届“敬老爱亲道德模范”等称号。
该同志在临床护理工作中，待病人如亲人，运用自己所掌握的专业技能和一片仁爱之心兢兢业业地为每一位患者服务，处处事事把患者利益放在第一位，急患者所急、想患者所想，为患者提供高质量的护理服务，受到患者及家属的一致好评。时至今日，她还能经常听到陌生人亲切地和她打招呼，她知道他们可能是她曾经护理过的患者或者患者家属。
2007年，由于工作需要，张凤月同志被任命为护理部主任，作为全院护理人员的带头人和护理质量的第一责任人，她带领全院护理人员紧紧围绕医院的中心工作，把“服务好、质量好、医德好、群众满意”贯穿于护理工作的始终，以提高护理服务质量为核心，以严格的规章制度和提高护理人员操作技能和理论知识水平为突破口，以科学化、人文化的管理为内涵，使本单位护理工作质量不断提升，得到了医院和患者的好评。
她常说，作为一名护理管理者，她的职责就是要带好自己的队伍，目的就是要以高质量的护理服务于患者，为此，她经常深入临床一线检查护理质量，参与危重症抢救，发现问题及时组织讨论，制定整改措施，对整改情况进行跟踪监控，实现了护理质量的持续改进。她针对不同层次的护理人员采取不同的培训方式。如针对年轻护士学历偏低、临床经验不足、专业思想不牢固的特点，采取低年资护士集中业务培训、强化规章制度学习、爱岗敬业精神教育、个别谈心等多种形式，使一批年轻护士迅速成长起来，并在临床护理工作中发挥着重要的作用;对高年资护士，她根据每人的工作能力和特长，或委以带教或参与质量监督管理等重任，在生活中关心爱护她们，帮助她们解决困难，使她们能够感受到处处被重视、被关爱，从而能够心情愉快地全身心地投入临床护理工作;她倡导人性化的工作理念，经常对各科室的护士长讲，我们要求我们的护士要为患者提供人性化的服务，我们管理者也要对我们的护士进行人性化的管理，她自己在管理中更是处处事事体现以人为本的人性化工作方法。她常说，我们要掌握好变与不变的关系，即原则、规章制度不能变，方法、形式应多变。她对护士长不要求统一的管理模式但要求统一的管理质量，不要求步调一致但要求思想统一，给护士长营造宽松的工作环境，充分发挥各级护士长的主观能动性和积极性，但对原则行问题寸步不让，如在督导检查中她发现个别护士没有严格执行规章制度，对患者的病情观察、巡视不到位，用药不规范等问题，她不仅当场指出并要求立即改正，还会立即召开会议，查找、分析原因，制定改进方案。她常常将规章制度形象地比喻为马路上的双黄线，将护理工作比喻为行驶中的汽车司机，强调所有的护理操作一定要严格按照规范进行，否者就有可能肇事;她把护士比喻为侦察兵，要求护士要有一双锐利的眼睛，要善于观察，善于发现;她还要求护士不要愧对天使的称谓，要时时刻刻保持一颗充满仁爱的心，并毫不吝啬地将爱奉献给每一位病患者，我们是医务工作者，是人民健康的卫士，我们要尽我们所能，为广大患者减轻痛苦，为人民的生命健康保驾护航。
张凤月同志始终把增强人民群众健康意识、提高人民群众健康水平放在心中，她要求全体护理人员不仅要努力解除患者的病痛，还要将防病知识和技能送给患者及其家属。她常说的一句话就是，我们不能让患者白住一次院，尽管我们和患者及其家属共同度过的只有几日，但我们要努力做到不仅要使患者尽快康复，还要尽我们所能让他们多学习、多掌握一些卫生常识，因为我们是医务工作者，我们的专业知识不是我们的私有财产，我们有义务把我们掌握的健康知识教给我们的患者，我们应该承担起提高我们国民健康水平的义务。在她的影响和带动下，全院护理人员已将卫生宣教变为每天护理工作不可分割的一部分。
张凤月同志作为一名护理管理者，她虽然不能每天直接为患者服务，但她一刻也没有忘记自己的责任，她把这份责任、这份对患者的牵挂扩展到整个护理队伍，她从提高全员护理人员整体素质着手，以不断提高护理质量为目标，以科学化、人文化的管理为切入点，努力打造一支技术过硬、服务优良、品德高尚的妇产医院护理队伍，充分展示了一名新时期护理工作者爱岗敬业、无私奉献的优秀品德。
该同志在30余年的临床护理和护理管理工作中，始终拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为护理事业的发展作出了积极的贡献，多次被评为医院优秀党员、先进工作者，2008年获开封市“巾帼建功”标兵、“三八”红旗手，2010年获开封市“人民健康好卫士”、2011年获开封市“先进女职工”、2012年获河南省“我最喜爱的健康卫士”、开封市“优秀护理管理工作者”、2013年获开封市第二届“敬老爱亲道德模范”等称号。
该同志在临床护理工作中，待病人如亲人，运用自己所掌握的专业技能和一片仁爱之心兢兢业业地为每一位患者服务，处处事事把患者利益放在第一位，急患者所急、想患者所想，为患者提供高质量的护理服务，受到患者及家属的一致好评。时至今日，她还能经常听到陌生人亲切地和她打招呼，她知道他们可能是她曾经护理过的患者或者患者家属。
2007年，由于工作需要，张凤月同志被任命为护理部主任，作为全院护理人员的带头人和护理质量的第一责任人，她带领全院护理人员紧紧围绕医院的中心工作，把“服务好、质量好、医德好、群众满意”贯穿于护理工作的始终，以提高护理服务质量为核心，以严格的规章制度和提高护理人员操作技能和理论知识水平为突破口，以科学化、人文化的管理为内涵，使本单位护理工作质量不断提升，得到了医院和患者的好评。
她常说，作为一名护理管理者，她的职责就是要带好自己的队伍，目的就是要以高质量的护理服务于患者，为此，她经常深入临床一线检查护理质量，参与危重症抢救，发现问题及时组织讨论，制定整改措施，对整改情况进行跟踪监控，实现了护理质量的持续改进。她针对不同层次的护理人员采取不同的培训方式。如针对年轻护士学历偏低、临床经验不足、专业思想不牢固的特点，采取低年资护士集中业务培训、强化规章制度学习、爱岗敬业精神教育、个别谈心等多种形式，使一批年轻护士迅速成长起来，并在临床护理工作中发挥着重要的作用;对高年资护士，她根据每人的工作能力和特长，或委以带教或参与质量监督管理等重任，在生活中关心爱护她们，帮助她们解决困难，使她们能够感受到处处被重视、被关爱，从而能够心情愉快地全身心地投入临床护理工作;她倡导人性化的工作理念，经常对各科室的护士长讲，我们要求我们的护士要为患者提供人性化的服务，我们管理者也要对我们的护士进行人性化的管理，她自己在管理中更是处处事事体现以人为本的人性化工作方法。她常说，我们要掌握好变与不变的关系，即原则、规章制度不能变，方法、形式应多变。她对护士长不要求统一的管理模式但要求统一的管理质量，不要求步调一致但要求思想统一，给护士长营造宽松的工作环境，充分发挥各级护士长的主观能动性和积极性，但对原则行问题寸步不让，如在督导检查中她发现个别护士没有严格执行规章制度，对患者的病情观察、巡视不到位，用药不规范等问题，她不仅当场指出并要求立即改正，还会立即召开会议，查找、分析原因，制定改进方案。她常常将规章制度形象地比喻为马路上的双黄线，将护理工作比喻为行驶中的汽车司机，强调所有的护理操作一定要严格按照规范进行，否者就有可能肇事;她把护士比喻为侦察兵，要求护士要有一双锐利的眼睛，要善于观察，善于发现;她还要求护士不要愧对天使的称谓，要时时刻刻保持一颗充满仁爱的心，并毫不吝啬地将爱奉献给每一位病患者，我们是医务工作者，是人民健康的卫士，我们要尽我们所能，为广大患者减轻痛苦，为人民的生命健康保驾护航。
张凤月同志始终把增强人民群众健康意识、提高人民群众健康水平放在心中，她要求全体护理人员不仅要努力解除患者的病痛，还要将防病知识和技能送给患者及其家属。她常说的一句话就是，我们不能让患者白住一次院，尽管我们和患者及其家属共同度过的只有几日，但我们要努力做到不仅要使患者尽快康复，还要尽我们所能让他们多学习、多掌握一些卫生常识，因为我们是医务工作者，我们的专业知识不是我们的私有财产，我们有义务把我们掌握的健康知识教给我们的患者，我们应该承担起提高我们国民健康水平的义务。在她的影响和带动下，全院护理人员已将卫生宣教变为每天护理工作不可分割的一部分。
张凤月同志作为一名护理管理者，她虽然不能每天直接为患者服务，但她一刻也没有忘记自己的责任，她把这份责任、这份对患者的牵挂扩展到整个护理队伍，她从提高全员护理人员整体素质着手，以不断提高护理质量为目标，以科学化、人文化的管理为切入点，努力打造一支技术过硬、服务优良、品德高尚的妇产医院护理队伍，充分展示了一名新时期护理工作者爱岗敬业、无私奉献的优秀品德。
编辑：阿勇