开封市中心医院是由原开封市第一人民医院、开封市中西医结合医院、开封市口腔医院、开封眼病医院于2012年9月合并组建而成,是集医疗、教研、保健、康复为一体的豫东地区首家国家三级甲等医院、河南大学附属人民医院、开封市急救中心附设于此。心血管内科、神经内科、肿瘤诊疗中心等专业分别处于省、市领先水平。近年来，院党委精诚团结,率先垂范,积极带领全体员工抢抓医院整合的机遇和挑战,紧紧围绕广大人民群众的健康利益，坚持社会效益第一原则，医院规模、医疗技术，学科建设、行业作风、服务质量、医院文化等方面取得了明显突破。
一、医院规模跨越发展，圆满完成各项任务指标
整合后的中心医院在职员工21OO人，开放床位1800张，占地面积58.2亩，建筑面积61625平方米，拥有57个专业科室，20个市级临床科研所和医学中心。
2013年，病床周转次数38.9次，同比增加4.6次;全院药占比37.45，同比下降2.4%，均符合“三好一满意”要求。
二、名科名医繁星闪烁，医疗质量注重提升
心血管内科是河南省临床特色专科，凭借几代人不懈地追求和努力，始终占据着开封市本专业的制高点，副院长、科主任秦雷开展特发性室性心动过速的射频消融、主动脉内气囊反搏治疗心源性休克等一系列新技术、新业务，实现了心血管内科综合实力区域领先。
2012年下半年，副院长李华强来到以烧伤治疗闻名北京积水潭医院交流，刚一落座，积水潭医院的领导对该院派去进修的王付勇医师就赞不绝口。原来，由市中心医院烧伤科在国内首创的大面积烧伤和整形成果用于大面积皮肤撕脱伤技术被王付勇带到了进修医院，帮助进修医院解决了不少头疼的问题。
塑名院、建名科、育名医乃立院之本，医院持续实施的“65519”工程建设切实提高医院的学术水平和核心竞争力。“65519”工程即加强心血管病学科、神经医学科、急诊医学科、骨创伤医学科、肿瘤医学科、眼病医学科6大重点专科;规范综合重症、急诊重症、神经重症、呼吸重症、小儿重症5大重症学科;整合微创外科腔镜技术群、肿瘤靶向治疗微创技术群、内镜诊疗技术群、介入诊疗技术群、分子生物诊疗技术群5大技术群、开展19个重点项目。
医院始终把医疗和护理两个核心制度作为医院医疗质量建设的核心，抓铁有痕，踏石留印、严格严厉地促进各项制度的落实并且已经卓有成效。今年，围绕“医疗质量提升年”活动，在保障医疗质量方面中心医院又提出了更高的要求，总值班每日督查各项制度执行情况已经成了医院的一个常态措施。
三、以“一体两翼”人才学科建设为抓手，人才工程工作名列全市前茅
一家医院不仅要有一流的诊疗设备，漂亮的大楼，更要有医学大师。院长刘静宇曾说：“要让病人不出开封就能得到全国乃至世界一流水平的治疗，是我们中心医院人对开封父老的职责所在。”他提出了一体两翼的思路，坚持以医疗为中心，以教学和科研为两翼，以引智为主，争取更多更高端的科研项目，促进高水平科研成果产出，切实提高了医院的学术水平和核心竞争力。
医院先后与盛志勇、卢世璧、韩济生、付小兵、于金明5位全国知名院士建立了对接关系。并以院士对接为契机，成立了豫东地区首家“河南省院士专家工作站”，举办了首届院士论坛。与19家国内外医疗科研机构、31位专家与该院54人次建立了对接关系;29个专业科室和研究机构与医院重点培育专科、市重点学科、院重点学科建立了对接关系。对接后，医院遇到的医疗难题第一时间通过对接专家得以解决，医院整体诊疗水平得到了提升，也节省了患者就诊成本。2013年3月，医院与清华大学长三角研究院及北京雅康博生物科技共建的“个体化基因检测与研究实验室”正式投入使用。这是豫东地区首家个体化基因检测实验室，在全国处于领先地位。6月，医院在武汉举办的华创会上又与2名海外博士签订4个项目的引进协议。
外智的引入，给医院学科水平的提高增添了动力，同时也让开封患者在市中心医院就能享受到国内最高水平的医疗服务。
在2013年全市卫生系统“五位一体”人才工程大会上，医院6个重点专科、3名学科带头人、3名优秀人才，受到市卫生局的表彰。卫生系统第二届“五位一体”人才工程选拔活动中，我院13个专科、8名学科带头人、10名优秀人才，分别被确定为市级医学重点专科、学科带头人和优秀人才，在全市卫生系统中名列前茅。
四、创新服务、惠民利民
每周日医院都会有一支头戴红色志愿者帽子，身穿志愿者背心的队伍在医院门诊忙碌地搬送着病人，由院党员、团员组成的志愿者参加的“志愿服务在医院”活动已经坚持了六年。研究生义诊团也定期到社区为居民开展义诊等服务。
围绕群众需求，医院不仅推出了一日清单、午间门诊、无假日门诊，电子处方、一站式服务等多项便民新举措和一系列人性化服务，还推出了高质量的“道德讲堂”，被评为全市“道德讲堂”活动先进组织单位。编印《服务规范》口袋书，发放给每位职工并组织学习。持续开展“健康大讲堂”、“送医下乡”大型科普活动，经常深入社区、农村送医送药。涌现出了开封“最美医生”丁志杰等先进典型。
只要到过市中心医院，从门卫、电梯工、医生、护士的一个微笑、一个眼神、一个动作、一句问候就能感受到其服务的至真至诚。医院的综合服务不断走上新台阶，让医院的患者满意度一直维持在98%以上。
五、医院文化异彩纷呈，凝聚力不断增强
文化建院作为医院“五大战略”的一个重要组成部分，取得了丰硕成果。通过文化建院，打造了医院品牌，提高了职工素养和医院综合实力，促进了医院的可持续发展。2013年先后组织“三八”节趣味游戏比赛;举行以“展现青春风采，共建和谐医院”为主题的首届“青年周”活动;参加“卫生系统第二届春季运动会”并承办游泳比赛;参加市总工会乒乓球比赛;在菊花文化节第九套广播体操比赛中，获特等奖;先后向玉树灾区、困难职工组织捐款活动，履行了社会责任;与午朝门公安分局联合举办警民联谊活动，丰富了职工业余生活，增强了和谐稳定。一系列活动的开展，充分展示了四院一家干部职工良好的精神风貌，激发了全院职工的工作热情，繁荣了医院文化，增强了医院整合后职工的凝聚力和向心力。
六、行风建设常抓不懈，促进医院和谐发展
紧紧以开展行风专项活动为抓手，先后开展医药购销领域商业贿赂的专项治理活动、反“统方回扣”专项治理活动和反腐倡廉制度建设年等活动。对全院各项制度进行认真梳理，筛选出49个反腐倡廉制度编辑成册。拓宽监督渠道，重点加强对权力比较集中的重要环节、重点岗位和重点人员的监督检查。加大重大事项报告制度的管理力度，年内共完成集体和个人上报事项162件。
2013年共收到患者赠送的锦旗123面，感谢信59封，全院共有166人次退红包13.7万元。回访门诊患者2025人、住院患者2550人。在各项行风检查中成绩名列前茅，受到上级领导及专项组领导的一致好评。
医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“河南省卫生系统先进集体”、“河南省创新医院”、“河南省文明医院”、“河南省双十佳医院”、“河南省惠民医院”、“河南省十大指标目标管理先进单位”、全省急救技术专项比武团体一等奖等殊荣。2012年元月，荣获全市唯一一家被河南省民主评议行风领导小组授予“河南省群众满意医院”荣誉称号的医疗单位。
总之，开封市中心医院秉承公益性质，勇担社会责任，在促进科学发展、推动医学进步和维护人民健康的过程中，以实际行动为开封市医疗卫生行业树立了良好榜样。作为开封市规模最大的“医疗航母”，中心医院在保障人民群众的健康方面任重而道远。今后工作中，医院将继续发扬成绩，正视不足，坚持公立医院的公益性质和主导地位，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的理念，持续提高职工的凝聚力和向心力，更加注重科技创新，更加注重人才建设，更加注重品质提升，以最昂扬的工作斗志，最饱满的工作热情，最精湛的医疗技术，为加快推进医院的全面发展，真正把中心医院打造成政府放心、群众满意、社会认可的现代化医院，更好地为全市人民群众的健康保驾护航!