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    针对村级卫生室留不住人才的问题，方城县卫生计生委为11位常驻卫生院的医务人员每月提供450元的边远山区交通生活补贴，有两人编制隶属杨楼镇卫生院，其余9人均与杨楼镇卫生院签订了劳动合同。杨楼镇卫生院副院长王贵奇和医师李新克被特派至杨楼镇卫生院第一分院全天坐诊，王贵奇同时兼任该分院院长。
    开诊1年以来，杨楼镇卫生院第一分院日平均门诊量达到60余人次，最高日门诊量曾突破100人次，累计收治患者2万余人次，治疗住院患者700余人次，杨楼镇厚德学校2000余师生的深夜急诊问题也得到了很好的解决。同时，该院对周边群众开展了全面的公共卫生服务，建立居民电子健康档案1820份。今年4月底，该院规模从621平方米扩建至1700平方米。
    “优化了优质医疗资源，也让上级医院的对口支援有了明确目标。”对于乡镇卫生院开设分院的模式，方城县卫生计生委主任王永厚说。
    王永厚认为，此举有4个积极作用。一是落实了医疗资源下沉，优化了村级医疗服务阵地，很大程度上解决了边远乡村“缺医”的实际困难。二是便于提升服务能力，有利于提升村级卫生室常见病、多发病诊疗水平，提高公共卫生服务能力。三是乡镇卫生院统一管理医疗卫生业务、医务人员和基本药物，分院财务相对独立的模式，确保了村级医疗机构能够留住医生。四是落实了分级诊疗制度，真正实现了小病不出村、一般病不出乡、大病不出县的转诊要求，为乡镇卫生院和对口支援医院的“双向转诊”，实现了服务和收益双赢。