本报讯 （记者张 琦）记者8月24日从河南省疾病预防控制局获悉，2026年全省用人单位职业卫生分类监督执法工作推进会暨培训班在郑州举办。
河南作为全国职业卫生分类监督执法先行试点省份，自2020年禹州市纳入全国首批试点以来，经过持续探索，取得显著成效。2025年，全省职业卫生监督检查6593次，办理行政处罚案件169件；放射诊疗监督检查4376次，办理案件282件，国家平台和河南省平台随机抽查任务完结率达100%。全省职业病危害项目申报由8009家增至13327家，职业卫生检测由5254家增至9028家，职业健康检查由9854家增至17360家。全省158个县区全部实现智能分类。1476名职业卫生专（兼）职人员奋战在监督执法一线，20名监督员入选国家疾病预防控制局专家库。
会议强调，2026年是职业卫生分类监督执法由试点探索转向全域推行的关键之年。各地要紧扣时间表、路线图，确保2026年年底分类覆盖率超50%、2027年实现全域覆盖。要全面摸清企业底数，务必于9月底前完成首轮摸底建档；严格对照10类28项评估指标开展分级评定，一把尺子衡量所有企业；将甲、乙、丙分级结果嵌入“双随机、一公开”抽查全流程，对丙类高风险企业加密检查、甲类合规企业减少现场打扰，真正实现差异化精准监管。要聚焦矿山、冶金、化工、建材等重点行业完成全年抽查任务，对上年度检出职业病、疑似职业病的单位100%抽查。要打通职业卫生执法系统和危害申报平台数据，运用大数据、人工智能开展风险研判预警，推动监管由人工现场核查向数据智能预警转型。要坚持监管与服务并重，落实“先教育提醒、再限期整改、逾期依法处罚”的工作模式，用好轻微违法行为免罚、轻罚清单，实现执法既有刚性力度又有民生温度。
会上，郑州市、新乡市、永城市、禹州市及两家企业代表作了典型发言。河南省疾病预防控制局公共卫生监督处处长施海滨对《河南省用人单位职业卫生分类监督执法工作实施方案》进行安排部署。