本报讯 （记者常 娟）经过两天的激烈角逐，10月27日下午，河南省第三届全科医生技能竞赛顺利闭幕。本次竞赛，评选出团体一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个；个人特等奖一名、一等奖6名、二等奖9名、三等奖15名，个人优秀奖8名；其中，个人特等奖获奖选手可按照条件、程序申报“河南省五一劳动奖章”。
河南省第三届全科医生技能竞赛由河南省卫生健康委、河南省总工会主办，河南省人民医院、阜外华中心血管病医院承办。经过层层选拔、优中选优，全省有30支代表队、90名队员进入决赛。经过理论考试和技能操作的严格考核，最终河南省人民医院、郑州市卫生健康委、商丘市卫生健康委荣获团体一等奖； 河南科技大学第一附属医院杨莹莹等6人荣获个人一等奖；河南科技大学第一附属医院杨铭赫荣获个人特等奖。
据了解，为深化河南全科医生制度建设成果，自2021年起，河南省卫生健康委、河南省总工会在全省范围内联合开展全科医生技能竞赛，此前，已经开展了两届，产生了2名“河南省五一劳动奖章”获得者和一大批优秀的全科医生代表，起到了良好的示范引领带动作用。本次竞赛，省卫生健康委还设计了竞赛LOGO（标识），刻在奖牌和奖杯上。竞赛过程也得到不少业内人士的好评，大家纷纷表示，承办单位组织周密，参赛选手赛风端正，专家评审严谨公正，整个赛事程序严谨，组织有序，精彩圆满。选手们以“鹰击长空、百舸争流”的进取姿态，以“见微知著、严谨规范”的专业精神迎接挑战，展现了全科医生良好的精神面貌，增强了全科医生队伍的凝聚力、使命感和职业自豪感，营造了重视全科医学事业的良好氛围，赛出了成绩、赛出了风格、赛出了友谊，达到了互相学习、共同提高的目的。
全科医生是居民健康的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。河南高度重视全科医生队伍建设，以医学院校教育、毕业后医学教育、继续医学教育三阶段有机衔接的医学人才培养体系日趋完善，以“5+3”为主体，“3+2”为补充的全科医生培养模式基本形成，全科医生队伍逐步壮大，服务能力持续提升。但河南全科医学的发展与满足人民群众的健康需求，与深化医药卫生体制改革的相应要求，与应对慢性病管理和老龄化社会等重大挑战的能力要求，还存在一定的差距。
就下一步全科医生培养工作，省卫生健康委主任黄红霞要求，各地各单位一方面要贯彻落实好全科医生使用管理及激励政策，以问题和需求为导向，加大全科医生培养力度，搭建全科医生成长平台，让全科医生真正“下得去、留得住、用得好”。要加强宣传引导，广泛宣传这次比赛中涌现的先进典型，营造良好舆论氛围，奏响全科发展更强音，激励更多的全科医生扎根基层、奉献人民、报效国家；另一方面，要以提高临床实践能力为重点，加强全科培训基地和师资队伍建设，规范培养模式，统一培养标准，严格准入条件和资格考试，着力提高全科医生培养质量；同时，要坚持立德树人，医者仁心，持续开展好技能竞赛活动，使之常态化、规范化、制度化，真正实现以赛促教、以赛促学、以赛促练，促进全科医生的业务素质和医疗服务能力实现跨越式发展。