济源四项机制推进职业病防治工作

   本报讯  近日，济源深入推进4项工作机制建设，开展职业病防治工作。
    济源推进“政府主导、卫健牵头、部门联动、镇办协管”机制，建立市级分管领导为组长，卫生健康委等15个部门分管领导为成员的职业病防治工作领导小组，形成分工明晰、职责明确的工作体系，每季度对各单位的职业病防治等公共卫生重点工作推进完成情况进行调度、分析、研判；建立各片区、镇（办事处）分管领导、职业卫生协管员，以及各卫生院分管领导、卫生监督协管员组成的两支基层职业病防治等公共卫生协管队伍，定期集中开展职业病防治等公共卫生监管培训机制。
    济源推进“单位自律、全社会参与”机制，建立“普法教育在先、惩戒警示在后、行业引领、惩戒警示、追责问效”的工作模式，打造知法、懂法、守法环境；加强职业健康危害企业防控知识宣传，强化企业主体责任意识，提升企业职业健康水平和防控能力。
    济源推进“强化执法队伍建设、职业病防治等公共卫生隐患的闭合管理”机制，通过分行业举办法律法规和知识培训，建立高素质企业帮扶团队和基层政府职业病防治等公共卫生监管执法队伍；将所有具有执法资格的执法人员全部列入“双随机、一公开”职业病防治等公共卫生监管执法名单库，全面提升执法水平。
    济源推进“尽责免责、失职追责”责任机制，加强行政执法和职业病防治工作落实情况的监督检查，综合运用通报、约谈、警示、曝光等有效措施，将职业病防治等公共卫生工作情况纳入考核巡查内容；建立与纪检监察机关行政执法和职业病防治工作违法违纪问题线索移交查办工作机制，对行政执法和职业病防治工作不负责、不作为，分工责任不落实、措施不得力，重大问题隐患悬而不决，逾期没有完成目标任务的，坚决依法依纪问责。 （王正勋 侯林峰 冯金灿）