本报讯 4月26日，焦作市卫生健康委员会召开全市卫生健康工作会议。会议强调，要把抗疫精神转化成推动卫生健康事业改革发展的强大动力，深入推进健康焦作建设。
会议指出，要确保疫情防控取得全面胜利。坚持“外防输入、内防反弹”，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，依托“大数据+网格化”，强化属地、单位（行业）、家庭防控，各医疗机构要加快发热门诊、隔离病区规范化建设，保留足够床位；加强人员培训，保持工作梯队；备足药品、试剂、防护用品等物资，确保快速反应、有效应对。
全力推动健康焦作建设。要建立健全组织机构，出台健康焦作行动方案，全面启动15项专项行动。要建立健康影响评估制度，全方位干预健康影响因素，全领域防控重大疾病，推进健康促进“621”工作模式，确保全市居民健康素养水平今年达到20%。要强化考核评价，细化健康焦作行动的监测和考核方案，组织开展年度监测和考核，探索建立第三方考核评价机制，适时发布监测评估报告。
坚决打赢健康扶贫攻坚战。建立防止因病致贫、因病返贫长效机制，完成基本医疗有保障突出问题“清零”任务，将贫困人口大病专项救治病种扩大到30种，提高贫困人口签约服务质量，解决好因病致贫、因病返贫人口基本医疗有保障问题。要加强困难群众集中医养保障，2020年全市45家医养中心要实现规范化运营，使符合条件有入住意愿的建档立卡贫困人员入住率达到70%以上，同时向社会开放养老、康复、保健服务，提高医养床位利用率。
持续深化医药卫生体制改革，2020年焦作市所有县（市）都要建成紧密型医共体；提升公共卫生服务水平，以全市公立医院“健康就医一卡（码）通”项目为抓手，全面推进省定远程医疗五级贯通，市域内远程会诊、远程心电、远程影像互联互通；推进中医药传承创新发展，要以中医学科建设能力提升项目为抓手，大力推广中医药防治慢性病、常见病、传染病等适宜技术和方法；加固基层医疗卫生网底，职称评聘向基层倾斜，基层医疗卫生机构高级岗位结构比例提高5%，在乡镇、社区累计工作25年以上的执业医师，不受岗位结构比例限制，可以直接申报基层副高级职称；扎实做好“一老一小”照护服务和妇幼健康工作，持续实施妇幼重点民生实事；同时，焦作市将积极建设公共卫生应急管理体系，防范公共卫生安全风险。
 （王正勋 侯林峰）