本报讯 （记者史 尧）1月29日，河南省卫生健康委员会党组书记、主任阚全程在2018年度委机关公务员考核会议上就委机关和委直属单位干部队伍建设提出要求。
阚全程说，干部考核工作是对干部严管厚爱、激励约束的重要依据，是建立一支忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍的基础性工作。机关各处室、委直属各单位要深入领会全国全省组织工作会议精神中关于党的建设新部署，把准干部工作方向；要学习贯彻新时代党的组织路线，重点把握组织体系建设；要着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，树立忠诚干净担当的导向。
阚全程强调，要突出激励干部队伍担当作为，把激励干部队伍担当作为当成一项重要任务，积极探索建立完善干部培养、选拔、管理、使用工作机制；要突出源头培养、跟踪培养、全程培养，建立完善素质培养体系；要突出日常考核、分类考核、近距离考核，建立完善知事识人体系；突出以德为先、任人唯贤、人事相宜，建立完善选拔任用体系；要突出管思想、管工作、管作风、管纪律，建立完善从严管理体系；要突出崇尚实干、带动担当、加油鼓励，建立完善正向激励体系。
阚全程要求，要持续提升干部本领能力，推进高素质专业化干部队伍建设；要提升干部专业能力，有针对性地开展专业能力培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区；要强化干部实践历练，坚持在基层一线和困难艰苦地区磨炼干部，在关键岗位考验干部，在重点项目和中心工作中培养干部，着力优化干部成长路径，提高干部驾驭复杂局面、解决实际问题的能力；要推进干部轮岗交流，以多岗位实践全面提升干部能力，以有序流动盘活干部资源，激发干部队伍活力。