周口确保订单定向毕业生就业安置到位

2018-06-23 来源:医药卫生报 第二版:动态 浏览:18171 次 

周口确保订单定向毕业生就业安置到位

    本报讯 (记者侯少飞)6月20日,周口市卫生计生委结合周口区域实际,量化工作目标,出台5项措施,确保2010~2020年期间订单定向免费培养毕业生就业安置工作顺利完成。
    强化督导问责。周口市卫生计生委实施“三查三督四强化”,保证2010~2020年期间订单定向免费培养毕业生就业安置工作顺利完成,即:一查2010~2013级订单定向免费培养生就业安置存在的遗留问题,二查2010~2013级订单定向免费培养生就业政策落实不到位问题,三查2010~2013级订单定向免费培养生就业安置违约问题处理;督促基层政府及相关部门负责就业安置的干部作风不断好转,督促订单定向免费培养生就业各项政策落地生根,监督基层相关部门执纪问责工作取得实效;强化订单定向免费毕业生就业安置宣传动员,强化监督检查,强化执纪问责,强化标本兼治。
    突出重点抓落实。周口市卫生计生委以2013级订单定向医学毕业生为重点,按照入学前签署的定向就业协议和工作流程,15日之内持报到证、毕业证和定向就业协议书,到签约地报到;由县级卫生计生部门、中医行政管理部门会同有关单位在1个月内为其提供聘任岗位,安排其到基层医疗卫生机构就业,并指导基层医疗卫生机构按照有关规定与其签订聘用合同,办理相关手续,开展岗前培训。
    预防违约堵漏洞。从2013级订单定向医学毕业生起,需要变更签约服务地以及回周口就业安置的学生,必须由本人申请、签约地及变更地同意、个人书写保证书,按程序报请上级主管部门批准。变更所在的基层医疗卫生机构必须以委托培养方式,安排其到指定的住院医师规范化培训基地进行3年全科专业住院医师规范化培训;取得执业医师资格证和规范化培训合格证后,必须返回原签约单位服务3年。
    落实政策重效果。在毕业生就业安置期间,必须坚持问题导向,涉及订单定向免费培养毕业生就业安置的协议签订、岗位设置、岗前培训、列入编制、工资核定、待遇落实、上岗及返回基地规培等事项,采取自查问题、边查边改的方式,出现违约移交问题立行立改,对疑难问题督办整改;聚焦主业主责,查处问题要快,执纪问责要严,不断强化纪律;要加强组织领导,层层落实责任,营造浓厚氛围,务求取得实效。
    稳定活动延续性。在2017年年底对政府及相关部门考核评估的基础上,农村订单定向免费培养毕业生就业安置方案又完善了2018年第一次考核评估活动的内容,规定此次活动到2020年全面完成订单定向免费培养毕业生就业安置任务。
    据周口市卫生计生委科教科负责人介绍,为了确保订单定向免费培养毕业生就业安置方案得到落实,杜绝形式化现象发生,6月20日至30日,由周口市卫生计生委班子成员带队,抽调相关业务骨干30人,组成7个督导考核小组,分别对基层政府及相关部门进行考核评估,务求措施落到实处。

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