本报记者 尚慧彬  常 娟  刘 旸

    提起护士，普通人心目中最先想到的是病房里打针、发药，手术室里递送器械的忙碌身影。其实，这只是护理工作的一部分，如今，很多护理人员打破了人们的传统印象，在各自的领域焕发出耀眼的光彩。
    “据河南省卫生计生委的统计，截至2017年年底，我省拥有34.8万余名注册护士，约占全省医务人员总量的40%。随着医学分科的不断细化，疾病后期护理、患者全程健康管理都对护理工作提出了更高的要求，也让护理服务领域不断拓展和延伸。”河南省护理学会副秘书长、河南省人民医院护理部主任张红梅表示，当前，护理职业发展正在由基础护理向专业护理的方向转变。
    于是，健康管理师、介入手术护士、心理咨询师、营养师、造口师……一个个专业型岗位上出现了专科护士的身影。他们用不同的经历向我们展示了护理职业发展的N种可能。
 “别拿护士不当专家”
    “别拿护士不当专家”，采访中，这成为多位护理管理者的共识。“护士的素质和专业能力都在提高，临床上高年资、高学历的护理工作者越来越多。在省脑血管病医院各个病区探索实施健康管理师制度，就是想帮助高年资护理工作者利用临床特长实现职业发展领域的可持续性。”河南省护理学会介入护理专业委员会副主任委员、省脑血管病医院总护士长冯英璞说。
    “随着年龄的增长，体力和精力下降，高年资护士奔波在临床一线，确实力不从心，能够转型到体力支出相对少的科室，是很多‘老护士’梦寐以求的。”河南医学高等专科学校护理系副主任张继娜表示，在传统的医院管理模式中，供应室、服务中心、分诊处、注射室都曾经号称临床护士的“养老院”。
    但是，随着护士队伍的壮大，医院原有的“养老院”容量有限，与此同时，高年资护士体力和精力虽然有所下降，其专业知识的积累却达到了一定的高度和深度，而传统“养老院”对专业知识的要求相对较低，到这些地方去，导致高年资护士不能充分发挥自己的职业技能。针对这一群体所进行的护理职业转型或职业方向转变，是矛盾的有效解决方式之一。
    “成功转型的高年资护士，甚至可以将这种沟通延续至患者出院后，延续至社区随访咨询服务中，成为人们随时找得到的‘健康管家’。”张红梅表示，专家型护士的成功转型，在一定程度上更好地体现了护理临床积累的价值，能够帮助患者提升对疾病的认识，实现科学规范的健康管理，降低疾病发生率，有效减少医疗支出。
专科护士走上诊疗“前台”
    除了高年资护士转型为健康管理师，在我省护理战线，还有不少护士走上了专业之路。
    比如，河南省肿瘤医院开设淋巴水肿治疗门诊；郑州大学第一附属医院等医院开设的造口伤口、语音训练门诊、生殖咨询、儿童保健、围产期保健、儿童哮喘、听力初筛、造血干细胞移植等护理专科门诊。
    这让不少护士从治疗的“幕后”走向“台前”，真正接受患者一线咨询。
    “对护理职业发展空间而言，这是一件好事儿。”河南省肿瘤医院护理部副主任严明珠很赞同专科护士发展定位，“随着患者对健康的需求越来越多，护理从业人员分工也越来越细。这就要求护理工作者不仅要全面牢牢掌握护理基础知识，还要在某些领域成为‘专家’。”
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