设立风险基金 进修发全额工资
这家基层医院关爱人才显成效

   本报讯 （记者文晓欢）早在8年前就设立了医疗风险基金，以减轻高风险科室和医务骨干的后顾之忧；多年来，医务人员赴上级医院进修学习，进修期间发放全额工资，报销多项费用……在2月26日召开的全省基层卫生工作会议上，商丘市虞城县杜集镇中心卫生院介绍了其提升综合服务能力的多种举措。
    据了解，早在2010年，杜集镇中心卫生院就设立医疗风险基金。一旦发生技术性医疗纠纷和事故赔偿，由风险基金账户全额支付，大大减轻了高风险科室、业务骨干的后顾之忧；发生责任性医疗纠纷和事故赔偿，根据责任程度，由杜集镇中心卫生院院委会决定责任人承担20%~40%的费用。目前，该院医疗风险基金账户已结余100余万元，不仅大大提高了该院的抗风险能力，还有效增强了职工的责任心。在进修学习上，该院每年选送10人以上赴上级医院进修学习，进修期间发放全额工资，报销差旅费、住宿费、进修费。该院现有临床和医技人员已全部进修一遍，业务骨干全部进修两次以上。这些举措激发了医务人员的从医积极性，调动了医务人员的干事儿热情，增强了医务人员的获得感。