近年来，河南省中医院党委紧扣“党建业务双促双融，互联互建谱写新篇”工作主线，在基层党组织中开展党支部书记“揭榜挂帅”攻坚项目和选派党建指导员下沉临床党总支工作，解决临床当中遇到的难点堵点问题，党建赋能医院高质量发展。

全院各党支部书记不再“坐等部署”，而是主动“揭榜领题”“挂帅攻坚”；职能科室的党员骨干不再“困于案头”，而是下沉一线“驻点指导”。两项举措一“上”一“下”，勾勒出一条党建与业务深度融合、同频共振的发展路径。

“揭榜挂帅” 让支部书记当上“攻坚队长”

河南省中医院“揭榜挂帅”机制的初衷，是把临床实际问题变成一张张“榜单”，谁有本事谁揭榜，谁能攻坚谁挂帅。通过“一榜一揭”、自愿申报、联合评审、择优立项，环环相扣，以高质量党建促进医院高质量发展。

党支部书记“揭榜挂帅”攻坚项目由河南省中医院党委办公室、医务部联合梳理重点攻坚“榜单”，组织全院临床、医技、药学、行政职能党支部书记揭榜领题。“榜单”聚焦党建品牌创建、临床业务提质、亚专科培育、综合治理4个方向，既有培育中医药特色党建阵地的顶层设计，也有多措并举强化医疗质量闭环管控、深耕中医特色护理技术、聚焦DIP(按病种分值付费)支付改革攻坚等贴近一线、可量化可落地的具体任务。

让党支部书记动起来的，不只是一份责任，还有实打实的激励。该院为单个立项项目设定专项攻坚奖励，实行中期预拨、终期清算，按季度开展督查验收，确保项目管理规范。

“下沉驻点” 让党建指导员当好“桥梁纽带”

如果说“揭榜挂帅”解决的是“做什么”，那么选派党建指导员下沉临床党总支，解决的就是“怎么帮”。

河南省中医院从职能科室选派6名政治素质过硬、熟悉党务工作的科级党员干部作为党建指导员，“一对一”联系内科、外科、妇儿五官、门诊医技等临床党总支。明确党建指导员的定位是只指导、不决策，负责党建业务指导、政策传达、问题协调，当好“政策宣传员、党建指导员、上下联络员”。

党建指导员每周至少半天对接总支驻点，每月参加一次党支部主题党日活动，每季度参加一次党员大会，手把手帮助临床党支部规范“三会一课”、主题党日、发展党员等基础党务工作；结合临床医疗、教学、科研、义诊实际，指导打造特色党建活动；常态化摸排青年医师、规培学员思想动态，筑牢意识形态阵地；对照《河南省医疗机构工作人员廉洁从业九项准则60条(试行)》，梳理诊疗、耗材、处方等岗位廉政风险，做好事前提醒。

把组织优势转化为高质量发展动能

河南省中医院实施的一“上”一“下”两项举措，指向同一个目标，就是把党组织的政治优势、组织优势转化为全院的高质量发展动能。

近年来，该院持续加强党建引领，推进党支部标准化、规范化建设，建立“双述双评”考核机制，坚持“书记抓、抓书记”，全面推行“清单制+责任制”“党建+中医药”文化品牌建设，患者满意度、员工归属感稳步提升，获评全国文明单位、河南省先进基层党组织等多项荣誉。

如今，河南省中医院的党建工作不是“虚功”，而是“实活”。无论是党支部书记“揭榜挂帅”的攻坚“榜单”，还是党建指导员“下沉驻点”的帮扶清单，每一项任务都精准对接着患者就医体验的提升、中医药特色优势的彰显、基层诊疗能力的增强。

目前，河南省中医院首批“揭榜挂帅”项目申报正在进行中，6名党建指导员也已到各临床党总支开展常态化指导。从“书记带头攻坚、党员全员参与”到“党建业务双促双融”，河南省中医院正以扎扎实实的创新举措，回答着新时代公立医院“党建引领高质量发展”这一命题。（本报记者 刘 旸 通讯员 李 昕）