医药卫生网讯（记者陈述明 通讯员刘儒 郭晨霞）为持续夯实全市托育服务人才根基，落实《河南省2026年紧缺人才——托育人才能力提升培训项目实施方案》部署。10月12日上午，濮阳市2026年托育人才能力提升项目培训班正式启动。本次培训班由濮阳市卫生健康委主办，濮阳市妇幼保健院、市托育综合服务中心承办，分三期共21天，采用“线上学习+不少于7天线下脱产集中培训”模式，对全市各县区托育机构负责人、保育业务骨干开展系统化轮训。濮阳市卫生健康委党组成员、副主任曹国然，濮阳市妇幼保健院院长李学广、副院长张超出席开班仪式。会议由市卫生健康委人口家庭发展科科长谷丽超主持。

曹国然作开班动员讲话。他说，群众育儿需求已从基础的“幼有所育”升级为高品质的“幼有优育”，本次专项培训是补齐人才短板、优化行业生态、提升托育服务质效的关键举措。他对全体参训学员提出三点要求：一是提高站位、珍惜机遇。此次培训属公益培训，含金量高、指导性强，全体学员要杜绝形式主义，全身心投入学习。二是学用结合、学以致用。托育机构负责人要深耕政策法规，规范机构运营，强化风险防控；一线保育人员要把所学知识转化为服务婴幼儿的实战能力。三是严守纪律、赋能行业。全体学员要坚守学习底线，发挥“传帮带”辐射作用，带动辖区托育从业人员整体能力提升，推动全市托育服务提质增效。

李学广在开班仪式上致辞。他说，自2022年濮阳市托育综合服务中心在濮阳市妇幼保健院挂牌成立以来，濮阳市妇幼保健院始终立足专科优势，深耕医育结合、医教养融合发展模式，搭建全市标准化托育技术服务与实训平台，长期为全市各类托育机构提供专业业务指导、人员实训带教、婴幼儿健康评估、规范质控管理等全方位技术支撑。

本次培训班坚持实战导向、问题导向、需求导向，系统涵盖政策规范、卫生保健、安全风险处置、0—3岁婴幼儿科学照护实操、早期发展促进、家托共育等核心内容，全面覆盖托育服务全流程、全链条。作为承办单位，濮阳市妇幼保健院及市托育综合服务中心将严格对标国家级培训标准，优选儿童保健、婴幼儿照护、卫生安全、机构管理等骨干师资，全力保障培训质量。同时，濮阳市妇幼保健院将持续发挥公立医院公益职能与专业优势，常态化开展托育行业技术帮扶、现场指导与实训培育，以专业力量守护婴幼儿健康成长，助推全市托育服务规范化、专业化、精细化发展。