医药卫生网讯（记者王明杰 通讯员熊丽）为全面总结2025年度各项工作，进一步加强中层干部队伍建设，提升医院管理效能，1月31日，淮滨县人民医院在门诊6楼第一会议室组织召开2025年度中层干部述职考核大会。该院班子成员、各临床医技科室主任、护士长及职能科室负责人齐聚一堂，共话发展。副院长吴树山主持会议。

院长崔鸿鹤首先作动员讲话，深刻阐述年度述职考核工作的重要意义。他说，年度述职是检验工作成效、交流管理经验、谋划未来发展的重要举措。

崔鸿鹤要求全体中层干部以实事求是的态度，全面展示成绩、深入剖析不足、清晰规划未来，切实将述职过程转化为提振精神、对标找差、明确方向的生动实践，为医院高质量发展注入持续动能。

述职过程中，医、药、技科室主任聚焦医疗质量安全、诊疗技术突破、学科人才培养与服务流程优化，用数据与案例展现锐意进取的专业担当。

护士长团队围绕护理服务提质、人文关怀深化、团队建设强化等内容，彰显护理队伍的细致与坚守。职能科主任则从管理效能、服务保障、统筹协调与政策落实角度，汇报了为临床一线和医院高效运转提供的坚实支撑。述职结束后，在场的班子成员分别作点评。

随后，党委书记马辉作集中点评。他对各科室、各部门过去一年取得的成绩与付出的努力给予了充分肯定。马辉说，推动医院高质量发展，离不开临床一线与行政后勤的双向奔赴与高效协同。

马辉要求行政后勤科室要进一步强化服务意识，主动下沉一线；临床科室要积极反馈，畅通沟通渠道。他勉励全体干部以此次述职为新的起点，将总结与反思切实转化为谋划工作的思路、推进落实的举措与攻坚克难的能力，共同谱写医院发展新篇章。

据介绍，此次述职大会既是一次全面深入的年终盘点，更是一次凝聚共识的动员部署。站在新的起点上，全体淮医人将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，凝心聚力，锐意进取，为持续守护县域百姓健康、奋力建设区域医疗高地而团结奋斗，谱写新的辉煌篇章。