医药卫生网讯（记者王明杰 通讯员罗腾腾 丁一 戴红红）1月14日，漯河市召陵区人民医院召开2025年第四季度护理质量与安全分析会暨2026年护理工作计划部署会。该院党委委员、护理部主任詹宏博、各病区护士长、各专科护理小组负责人齐聚一堂，共谋发展。

詹宏博作主题报告，首先以详实数据为支撑，客观全面地通报2025年度各护理单元护理质量情况。通过跨单元横向对标找差距、同单元纵向回溯看成长的多维分析方式，既对护理质量过硬、服务口碑突出的护理单元给予充分肯定，也精准梳理了各单元在流程规范、细节管控、专业技能等方面的优化空间，为后续开展精准化管理、科学提升护理服务能级提供了坚实的数据支撑。

在部署2026年护理工作时，詹宏博明确全年工作的核心任务与发展战略。她说，新的一年里，全院护理工作必须牢牢锚定“高质量发展”这一核心主题，始终坚守“以患者为中心、以质量安全为核心”的根本宗旨。全院护理人员要凝心聚力、真抓实干，以“全周期、专业化、有温度”为服务标准，将各项工作部署落到实处。工作重点将聚焦于：一是深化优质护理服务内涵，优化服务细节、延伸服务链条；二是健全护理安全管理制度体系，坚决守住医疗安全底线；三是加速护理专科化建设进程，严格对标国家相关政策要求，重点推进老年专科护理与中医护理专科建设，同时持续完善专科护理人才培养体系，提升专科护理核心竞争力；四是推动护理管理向科学化与精细化纵深发展，优化护理人力配置、完善绩效考核机制。

专科小组组长全面汇报2025年第四季度或年度工作成效，并立足临床需求与学科发展，明确2026年重点计划，各有侧重、亮点突出。

中医护理组长陈丽萍带领团队深耕中医适宜技术临床转化，积极推广特色中医护理技术，让传统医学智慧惠及更多患者。2026年将聚焦病种深度融合，制定标准化中医护理方案，重点培育专项技术骨干，同时拓宽健康科普覆盖面，让中医护理知识走进更多家庭。

护理质量与安全组长王庆娜聚焦第四季度质量督查与隐患排查，开展专项检查6次，及时堵住安全漏洞。2026年将推进护理质量标准精细化建设，强化不良事件根因分析与预警机制，联动多学科力量提升复杂病例护理安全保障能力，筑牢患者安全防线。

护理继续教育组长张丽丹构建分层分类培训体系，组织全员理论培训3场次，覆盖核心制度、专科新进展等关键内容，推动理论考核合格率稳步提升。2026年将优化培训内容与形式，采用案例教学、情景模拟等更具实操性的方式强化学用转化，同时完善考核评价机制，让培训更具针对性和实效性。

护理不良事件与压力性损伤管理组长董雪霞通过详细数据和直观图表，系统汇报2025年护理不良事件的类型、发生率及分布情况，并提出针对性整改建议。2026年将建立不良事件案例库，开展常态化警示教育，同时推广精准预防与护理新技术，全力降低不良事件发生率。

品管圈组长赵青丽在第四季度成功举办品管圈成果汇报大赛，激发全员质量改进热情。2026年将规范圈组运作流程，聚焦质量、安全、服务核心领域精准立项，健全成果转化机制，让品管圈成为推动护理质量持续提升的重要力量。

慢性病管理组长陈素华第四季度带领团队开展“糖尿病饮食工作坊”，并将成功经验在全院护理单元推广。2026年将定期开展疑难病例讨论，深入分析护理过程中的难点问题，总结经验教训，持续提升护理人员的临床思维能力和问题解决能力。

导管组长娄淑玲牵头规范各类导管操作流程，组织专项培训1次，提升操作规范性。2026年将推进导管护理专科化发展，重点培育导管专科护士，建立风险预警与应急处置体系，为患者提供更专业的导管护理服务。

护理服务组长张素娟在第四季度聚焦患者体验提升，持续优化服务流程。2026年将打造人文护理服务品牌，细化个性化服务方案，拓展出院后照护场景，让护理服务更有温度、更具特色。

护理技能组长张亚莉强化核心技能与急救能力培训，组织全员技能考核3次，技能合格率达92%，有效提升临床实操规范性。2026年将针对临床薄弱环节制定专项培训计划，创新考核模式，助力护理人员练就过硬实操本领。

为确保新一年度各项战略目标有效分解、责任到人，举行《2026年度护理工作目标责任书》签订仪式。詹宏博与各临床科室护士长逐一签署责任书。这份沉甸甸的责任书，不仅明确了新一年的质量、安全、效率、教学、科研等核心指标，更是一份凝聚共识、激励奋进的“军令状”。一笔一画，签下的是名字，扛起的是对患者、对医院、对团队的责任与担当。

此次大会，既是一次全面的“回头看”，更是一次统一的“动员令”，2026年护理工作站在新的起点，方向已明，任务已清，责任已定。全院护理同仁必将以此次会议为新的契机，同心同德，锐意进取，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加专业的素养，奋力谱写2026年护理事业高质量发展的崭新篇章。