医药卫生网讯（记者常俊伟 通讯员马艺玮 梁孟乾 陈彤）近日，陆军第八十三集团军医院检验病理科检验专业组织了一场别开生面的技能考核。不同于传统的笔试面试，这场考核以全方位、贴近实战的比武形式展开，检验病理科主任统筹部署，四位实验室组长精心设计内容，全体工作人员通力配合，为在岗人员搭建了一个展示自我、提升技能的精彩平台。

“这次考核不只是测试，更是助力在岗人员快速成长的契机。”检验病理科主任在筹备会上强调。科室领导提前筹划，制定方案，采用“以考代评”模式，通过模拟真实工作场景，全面评估专业技能、应急处理能力和团队协作水平，既能客观评价实际工作能力，又能以考促学推动技能提升。

生化、免疫、微生物、临检4个实验室的组长，结合各自领域特性与岗位工作需求，设计了专业且实用的考核内容：生化实验室聚焦仪器操作规范与结果判读准确性，免疫实验室侧重特殊项目检测与质量控制，微生物实验室强调病原菌分离鉴定实操，临检实验室则注重显微镜识别与急查项目快速处理。

考核当天，参与人员轮流在各实验室接受实战检验，从生化室操作仪器到免疫室完成实验步骤，从微生物室辨识菌落特征到临检室处理模拟标本，有条不紊。一位参与考核的人员说道：“这种考核方式很接地气，都是我们日常工作中经常遇到的内容，备考过程帮我系统梳理了知识，也找到了不足。”考核结束后，各组组长当场点评并提出改进建议，即时反馈让大家快速明确问题，及时纠正操作偏差。

下一步，陆军第八十三集团军医院检验病理科将固化这种老中青联动的考核模式，并不断进行完善，持续优化人才培养模式，以更精准可靠的检验结果服务患者，为科室和医院发展贡献力量。