本报讯（记者陈述明 通讯员郭志伟 程彦广）为抓实抓紧抓好党风廉政建设，推进廉洁教育常态化、规范化开展，切实把医院建设成“政治生态好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好”的五好廉洁医院。从2022年6月开始，南乐县精神病院在创建廉洁医院工作中，逐步探索建立了“廉政十分钟”促廉固廉工作机制，并作为医院的一项“必修课”长期坚持下来。

廉政理论“常学常悟”。该院各病区、各科室充分利用工作中早交班、晨会、周例会，及时开展“廉政教育十分钟”活动，将廉政教育融入日常工作中，传达精神、查摆问题、明确要求，进行以案明纪教育活动，让党员干部拧紧思想总开关，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强党员干部的遵规守纪意识，廉洁干事氛围更加浓厚。

纪律规矩“常讲常提”。从“会议长篇大论”变“工作精准提醒”，及时传达廉洁医院建设文件精神和工作要求，把医德医风教育、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等内容通过廉洁小故事的形式开展正面示范带动和反面警示教育。在教育方式上突出“短”和“频”，在教育内容上体现“精”和“准”，既积极响应了上级“少开会、开短会”的工作要求，又切实履行了党组织在推进党风廉政建设中的主体责任，体现了党风廉政工作在医院的突出地位。

思想警钟“常敲常鸣”。根据医院工作实际和阶段性工作要求，有针对性地选取典型案例，让党员干部从案例中吸取教训，对党风廉政建设和反腐败斗争有更加清醒的认识，使纪律真正成为带电的高压线，不断增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的行为自觉和思想自觉。

廉洁文化“常育常新”。围绕廉洁医院和业务开展，医院精心打造了“廉洁养心园”“廉洁文化长廊”等，主色调红色，十分醒目，时刻提醒廉政教育和廉洁行医的重要性。红色的文化长廊融思想性、可读性、教育性于一体，让医院全体职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶，增强廉洁意识，提升廉政素养。

“廉政十分钟”机制实行以来，真正让全体干部职工做到“会前讲廉十分钟，廉洁从医记心中”。坚持廉政教育常抓不懈，警钟长鸣，切实筑牢党员干部思想防线，增强防腐拒变能力，在医院上下营造了风清气正的良好政治生态，把党的二十大精神贯彻落实到实际工作中。