本报讯（记者王明杰）为进一步规范漯河市妇幼保健机构绩效考核工作，提高妇幼健康服务效率和服务质量，更好地维护妇女儿童健康权益。7月25日，漯河市卫健委组织召开全市妇幼保健机构绩效考核工作培训会。

漯河市各县区卫健委主管主任、妇幼股股长及全市各妇幼保健院院长、主管院长、负责绩效考核工作相关人员等40余人参加培训会。漯河市卫健委妇幼科科长郭玉鸽主持会议，市卫健委四级调研员王新慧出席会议并讲话。

培训会上，漯河市各妇幼保健机构主要负责人分别对照绩效考核评价细则，认真查找差距，剖析问题原因，明确下一步整改措施和努力方向。结合汇报情况，专家组对各妇幼保健机构绩效考核工作逐一点评，反馈不足之处，提出工作建议。漯河市妇幼保健院副院长张华丽对《妇幼保健机构绩效考核评价细则》中“辖区管理”相关指标进行了深入解读。

王新慧重点传达省卫健委三级妇幼保健机构绩效考核培训会精神，并对漯河市下一步绩效考核工作提出要求：一要落实一把手责任制，切实加强培训，做好考核指标的全员培训工作。书记、院长要牵总头，负总责，学深学透妇幼保健机构绩效考核各项指标，理清发展思路，明确发展重点。二要坚持问题导向，各县区成立完善绩效考核工作领导小组和专家组，针对考核过程中出现的问题，及时做好业务指导和答疑解惑及数据填报审核工作。三要确保工作落到实处，针对绩效考核工作，要任务到人、指标到人、责任到人，形成长效机制，对存在的问题及时落实整改，切实提升责任意识、提高工作质量。四要加强督导，强化服务，建立逐级定期质控制度，对工作中存在的个性及共性问题，具体分析，合理解决。五要加快信息化建设步伐，保证考核数据的客观性、准确性、及时性。六要加强绩效考核结果的运用，要切实和妇幼保健机构等级评审、评先奖优项目安排专科建设等联系起来，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，引导妇幼保健机构进一步提升服务能力和运行管理水平，促进妇幼保健机构持续健康发展。