经济管理是引领行业高质量发展的重要驱动力，人才队伍则是推动经济管理提质增效的根本保障。近年来，河南省卫生健康委高度重视卫生经济管理人才队伍建设，出台了《河南省“十四五”卫生健康经济管理队伍建设实施方案》，组织开展高层管理人员战略决策能力提升计划，并从2020年起，持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动。多年来，河南卫生健康行业围绕临床诊疗、卫生服务、医学科研等主要业务，致力于提高医疗服务能力，推动医学技术进步，取得了长足发展。全省正在加快推进公立医院发展模式由规模扩张型向质量效益型转变，管理模式从粗放方式向精细化转变。

本次论坛和培训，旨在巩固提升经济管理人才队伍的能力和水平，围绕健康中原建设、深化医药卫生体制改革，聚焦卫生经济管理工作和人才队伍建设的重点难点问题开展研讨、交流，提升各地和省直医疗卫生机构相关领导和干部队伍的宏观经济管理能力、战略决策能力和领导决策能力等。

在论坛主旨演讲环节，中国卫生经济学会常务副会长、秘书长张振忠，武汉大学教授、中国医药卫生管理大学联盟理事长张亮，分别以《支付制度与公立医院综合改革》《基于需要的卫生服务系统改革分析》为题进行了分享。在圆桌论坛环节，来自国内卫生健康经济管理、卫生健康政策制定、医保大数据分析等领域的专家齐聚一堂，就困挠卫生健康经济管理领域的现实问题，进行了深入探讨。

7月28日至31日的卫生健康经济管理政策培训期间，来自国内多所高效、医疗机构的卫生健康管理、卫生健康经济管理、公共卫生管理领域专家，还对参加培训的省内卫生健康经济管理人才，进行为期4天的专题培训。

省卫生健康委副主任、一级巡视员王良启说，论坛及培训活动的开展，旨在邀请各位专家、人才，利用学术特长、发挥专业优势、贡献智慧力量，深入探讨公立医院运营管理、业财融合、医保支付方式改革等重点问题；针对卫生健康经济管理关键领域的短板弱项、焦点难点加强交流，分享成果，借鉴经验，协作攻关，共同促进河南省卫生健康经济管理工作提质增效。