本报讯（记者陈述明  通讯员谷梦梦）2月28日，濮阳市第五人民医院在介入四楼会议厅隆重召开了2022年度工作会议暨第四届第二次职工代表大会。院党政领导班子成员、中层干部及职工代表成员参加会议。会议由副院长王治国主持。

大会在庄严的国歌中拉开帷幕。会上，五院院长孙敬涛向大会作《医院2021年度工作报告》。从党建引领、疫情防控、二甲创建、学科发展等六大方面总结了医院自2021年以来取得的成绩，分析了医院发展面临的形势，对2022年重点工作进行了安排部署。工会主席贾素英在工会工作报告中，就完善职代会制度、加强经费管理、创新文体活动等六项内容对医院工会2021年度工作进行了回顾，从加强自身建设，提升服务水平等三方面对工会2022年工作作出安排。会上，院长孙敬涛与临床各科室主任签订2022年目标责任书。

会议期间，举办了三级医院执业登记评审工作启动仪式，进一步统一全院思想，调动广大干部职工迎评热情，凝心聚力，吹响迎接三级医院评审攻坚战的“冲锋号”。

党委书记崔建国向大会的成功召开表示祝贺。他指出，2021年以来，全院干部职工勠力同心，砥砺奋进，无私奉献，为夺取疫情防控和医院高质量发展双胜利贡献了五院智慧和力量，交出了一份满意的答卷。院工会聚焦医院主题主线，发挥自身优势，认真履行职责使命，切实维护职工权益，营造了温暖活力的职工之家，为实现医院高质量发展作出了贡献。对于医院今后的发展，他强调，一要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚持以人民健康为中心，统筹推进疫情防控和医院各项事业发展。二要加强党的全面领导，持续深化公立医院综合改革，推进安全、优质、高效的医院健康服务体系建设。三要稳步提高学科优势，以拳头学科带动其他学科建设，探索临终关怀、推进医养结合，拓展业务范围，引领医院发展。四要提升信息化管理水平，以三级医院评审为契机，打造智慧医院，提升医院现代化管理水平和服务能力，提升群众就医获得感和职工幸福感。

 

2022年度工作会议结束后，召开了第四届二次职工代表大会，参会的各位职工代表充分行使民主权利，认真履行职责，以高度的责任感和饱满的热情，认真审议、讨论并通过了《2021年度医院工作报告》、《2021年度工会工作报告》、《医院2021年度财务运行及2022年预算的报告》、《医院2022年绩效考核方案》、《濮阳市第五人民医院非在编人员工资管理办法（试行）》、《濮阳市第五人民医院非在编人员管理办法（修订）》、《濮阳市第五人民医院全员聘任实施办法》。