本报讯（记者杨冬冬 刘旸）3月5日下午，河南省人民医院党委副书记武素英、郑州大学第一附属医院副院长苟建军，就医疗机构关心爱护抗疫救治一线医务人员的具体举措，答记者问。

武素英说，在繁重的疫情防控和医疗救治任务面前，河南省人民医院通过一系列有力举措，保障医务人员身心健康和生命安全。

首先，全面落实了薪酬待遇、工伤认定、职称评聘倾斜、一线医务人员生活保障、加强个人防护、轮换休整、心理调适疏导、困难家庭照顾帮扶、创造更加安全的执业环境、先进表彰等十项举措，研究同意63名防控一线入党积极分子纳入组织考察程序。

第二，全力做好医务人员院感防控。落实落细责任分工，实行24小时轮值督导制，制定相关流程和制度，对重点科室和区域进行不间断巡查，对医务人员感染风险和防护问题追踪管理，有针对性地进行培训和全覆盖的现场指导。成立采供保障工作组和捐赠管理工作办公室，出台管理办法，实行预警制和日报制，保证医务人员防护到位。

第三，合理调配医务人力资源。科学调配人力资源，批次进驻，梯次排班，对生病、孕期、哺乳期等职工均不安排防控一线任务；动态调整病房与门诊医师排班；为隔离病区医务人员注射提高免疫力针；开展职工离郑返郑及身体状况排查工作；完善落实心理健康保障方案。

第四，全方位实施人文关怀。一是成立“同心战疫情”志愿服务队，关爱抗疫一线职工家庭；在援鄂医疗队员家属生病时，党委书记带队看望，志愿者跟踪服务。二是做好医务人员生活保障，院领导班子对进驻前、撤出后的医务人员进行送行、迎接，组织安排轮值医务人员体检、休息。三是汇聚多方力量关爱医务人员，配合省妇联“三送”娘家人暖心服务行动，为援鄂医疗队员家庭送去暖心包和爱心菜；联系培训机构为医务人员子女在培训学习中提供学费减免等支持；协助金融机构为抗击疫情的1197名医务人员每人免费投保100万元；沟通美发机构和打车平台，为职工免费理发，为路途较远的医务人员提供阶段性免费乘车活动。

第五，立体化宣传为医务人员加油鼓劲。借助各类媒体平台，及时、全面报道医院疫情防控、医疗救治的进展、经验和事迹；制作抗击疫情版MV《紧握你的双手》，推出职工原创朗诵的诗词、散文、歌曲类作品40余个，展现白衣战士风采。

苟建军说，郑州大学第一附属医院及早部署动员、及时启动应急预案、科学调派救治力量、统筹调配医疗资源，保障了新冠肺炎防控与救治工作有序、有力、有效地开展。院方及时出台了《关于激励新冠肺炎疫情防控一线工作人员的若干措施》。

一是提高政治待遇。对在疫情防控一线表现突出、做出重要贡献、群众公认度高的干部优先考核、优先选拔任用；注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，目前有74名医务人员在一线提交了入党申请书，组织正依据程序进行考察。

二是落实政策倾斜。参与一线的疫情防控人员在职称评聘中，优先申报、优先参评、优先聘任，免除卫生支农任务，继续教育学分不作要求；初级职称可提前一年晋升中级职称，中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试；受到省部级以上表彰奖励的，不受年限限制直接申报高一级职称。

三是给予薪酬奖励。除按照国家政策规定发放临时补助及时到位外，医院对疫情防控一线工作人员在绩效奖金发放上给予倾斜，为医院同期最高奖金。

四是落实同工同酬。实行参与疫情防控一线临聘人员与正式职工同工同酬，对表现突出的临聘医护人员，提前一年转为人事代理。

五是解除后顾之忧。医院为参与疫情防控和医疗救治一线工作人员统一购买意外险，医疗防控用品保障一线应用。社会爱心捐赠物资优先一线发放，帮助一线工作人员解决家庭实际困难。

六是加大人文关怀。由精神医学科医师负责一线工作人员的心理沟通和压力疏导，工作周期结束的人员统一安排到政府提供的场所进行14天医学观察。疫情防控结束后落实一线工作人员的调休和补休。