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【招聘】遵义医学院附属医院(10月12日~14日)
2017/9/22 16:29:50 | 来源:医药卫生网 |
 根据工作需要,我院面向社会公开招聘护理人员30名,具体方案如下:

一、招聘原则及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义;

(二)遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全;

(三)安心应聘岗位工作,具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力;

(四)具体要求:全日制大专及以上学历,护理学专业,30周岁以下(1987年10月1日以后),具有护士执业资格证或护士执业资格成绩合格证明。

(五)在读的大中专及以上学生不能报考。

(六)为支持遵义医学院第二附属医院的建设,不接受遵义医学院第二附属医院在职在岗职工报考。

二、招聘程序及时间安排

(一)报名

1.网上报名

(1)报名时间:2017年10月9日9:00至2017年10月11日17:00期间(报名通道将于2017年10月11日17:00准时关闭);

(2)报名方式

网上提交报名申请,报考人员登录遵义医学院附属医院(http://www.zmchospital.com.cn)首页“遵医附院公开招聘报名系统”注册报名申请,请仔细阅读报名须知,按照要求填写《报名表》,并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式,2M以下)。

2.网上资格初审

我院对报考人员提交的《报名表》进行网上资格初审,经资格初审合格的予以确认,对初审不合格的说明理由。报考人员可于2017年10月9日9:00至2017年10月12日11:00前登录“遵医附院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审,通过资格初审者即可在规定时间内缴纳报名费。

3.缴费

通过资格初审的报考人员需于2017年10月9日9:00至2017年10月12日15:00前根据“遵医附院公开招聘报名系统”提示方法缴纳报名费100元人民币,缴费成功的系统状态会显示“已缴费,报名成功”,未缴费或缴费不足者视为自动放弃,报名不成功。

4.公示报名成功人员及打印准考证

报考人员经“遵医附院公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名工作,报名成功人员名单将在遵义医学院附属医院网站上公布。考生于2017年10月12日20:00至2017年10月14日8:29登录“遵医附院公开招聘报名系统”下载并打印准考证。

5.特别提示

(1)报名申请提交成功后,系统会自动生成查询密码。查询密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管(如查询密码不慎丢失,请在考生所填报的邮箱中查询)。

(2)报考人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求,确定自己是否符合招聘条件,原则上要求本人亲自填写相关信息,填报信息务必真实,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为考生本人填写,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(3)报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题,请及时与遵义医学院附属医院组织人事处联系,咨询电话:0851-28608494;

(二)笔试

1.笔试时间:2017年10月14日上午8:30~10:30

2.笔试范围:岗位相关专业知识(80%)、英语(20%)

3.笔试地点:遵义医学院大连路校区阶梯教室(具体考场见准考证)

笔试为闭卷考试,由遵义医学院附属医院组织实施。不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

(三)资格复审

资格复审在笔试后进行,根据报考人员笔试成绩,按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员;如有资格复审不合格者,将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在遵义医学院附属医院网站公布。

1.审查材料

(1)有效居民身份证原件及复印件各1份;

(2)学历学位证明原件及复印件各1份;

(3)护士执业资格证原件及复印件各1份(或护士执业资格成绩合格证明);

(4)具有专业技术职务任职资格的考生,须提供专业技术职务任职资格证书及复印件1份;

所需提供的证书原件仅作验证使用,当场退还;证明材料收取原件;复印件统一使用A4纸。

2.现场复核网上报名时所填写的身高记录。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消报考资格。

(四)面试

通过资格复审人员将进入面试,面试人员名单在遵义医学院附属医院网站上公布。

1.面试时间:在遵义医学院附属医院网站发布,由考生自行浏览查询。

2.面试地点:遵义医学院附属医院行政楼(具体考场见后续通知)。

3.面试方式及内容

面试分为实践能力考核和综合能力考核两个环节:

(1)实践能力考核:由报考职位相关专家组成考核小组,具体实施实践能力考核工作。

(2)综合能力考核:主要考察考生的综合素质,包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

4.面试成绩计算

实践能力考核占面试成绩的30%,综合能力考核占面试成绩的70%,成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生面试成绩须达到60分以上(百分制),才能进入体检环节。

(五)招聘成绩计算

招聘成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位考生招聘成绩末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节。

(六)体检

面试结束后即进入体检环节。根据考生招聘成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

体检在县级以上医院进行,由遵义医学院附属医院统一组织。体检费用由考生自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(七)考察

体检合格的考生确定为考察对象,由遵义医学院附属医院对其考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

4.被开除公职的人员;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

6.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

7.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

8.在读的大中专及以上学生;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(八)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在遵义医学院附属医院网站公示。公示时间不少于七天,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的,由遵义医学院附属医院按规定办理聘用手续。

2.拟聘用人员应在规定时间到遵义医学院附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的,取消聘用资格。

三、组织领导与监督

(一)在遵义医学院附属医院党委、行政的统一领导下,成立遵义医学院附属医院公开招聘工作领导小组;

(二)纪检监察部门全程参与招聘工作,加强对招聘工作的监督;考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平;

(三)咨询电话:0851-2860 8494。

监督电话:0851-2860 8231。

(四)本方案由遵义医学院附属医院负责解释。

编辑:朱晓娟