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【招聘】山东中医药大学第二附属医院
2017/9/19 16:51:44 | 来源:医药卫生网 |
 一、山东中医药大学第二附属医院简介

  山东中医药大学第二附属医院(山东省中西医结合医院)始建于1904年,是山东省首批、济南市第一家综合性三级甲等医院。2012年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。2015年12月,经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。

  医院占地总面积5.18万平方米,建筑面积8.13万平方米。开放床位833张。下设36个临床科室,10个医技科室、1个门诊部、1所眼科医院、9个社区卫生服务中心(站)。拥有美国GE1.5TMR、64排128层CT、数字化血管减影系统、数字化乳腺X射线机、DR、CR、 ECT、瑞典医科达直线加速器、日本日立全自动血生化仪、进口彩色多普超声诊断仪等高端医疗设备,固定资产总值4.1亿元,医疗设备总值3亿元。为满足不断增长的医疗需求,为广大患者提供更好的医疗服务和就医环境,医院建筑面积7.8万平方米的新综合病房大楼已开工建设,建成后医院床位达到1500张,就医环境和就医体验将得到极大改善。

  医院现有在编职工845人,其中副高以上专业技术人员234人,享受国务院颁发政府特殊津贴7人,博士、硕士生导师73人。目前,医院拥有高层次中医、中西医结合人才68人,拥有国家和省级重点学科、专科、实验室、国家和省级名老中医工作室共54个,其中国家临床重点专科3个、国家和省级重点专科18个;国家级和省级重点学科13个;国家局和省级重点实验室13个;国家和省级名中医工作室6个;中国科学院韩济生院士生殖医学工作站1个。全国示范社区卫生服务中心1个,省级星级社区卫生服务机构4个。

  二、招聘岗位和人数

  根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,拟招聘高级专业技术岗位工作人员7名,中级专业技术岗位工作人员15名,初级专业技术岗位工作人员17名,初级管理岗位工作人员1名。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  4、应聘高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下;应聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下;应聘初级专业技术岗位人员年龄在40周岁以下。

  (二)岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东中医药大学第二附属医院网站(http://www.zydey.com.cn)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1、报名时间:自信息公布之日至省人社厅网站公布的截止时间。

  2、报名地点:济南市经八路1号,山东中医药大学第二附属医院2号楼4楼报名处

  3、应聘人员须提交相关证明材料的原件及复印件,《山东中医药大学第二附属医院2017年应聘人员信息登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张。

  相关证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证、身份证以及报名表中体现的论文、课题、奖励等的原件及复印件;海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在考察时提供。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

  4、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  (三)考试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向高级岗位、博士研究生学历要求的岗位招聘,采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

  其他岗位人员的招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

  1、笔试

  笔试主要内容为招聘岗位的相关专业知识。

  初、中级(不包括博士研究生学历要求的岗位)岗位笔试时间、地点另行通知。

  初、中级(不包括博士研究生学历要求的岗位)岗位笔试总分为100分,设笔试合格分数线60分。笔试结束及时公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

  达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

  2、面试

  初级岗位面试采取结构化测试的方式;中高级岗位根据岗位特点,采取专业测试、实际操作等方式。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

  对面试人员达不到规定比例的岗位和采用简化程序的岗位,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  面试时间另行通知。

  (四)考察体检

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。医院成立考察工作小组,具体负责考察工作,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在省级医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,需在另一省级医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  经面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,经公示7个工作日无异议的,由医院提出聘用意见,由山东中医药大学审核同意后,上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的,由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》,医院按照规定与其签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、招聘工作联系人及联系方式

  联系部门:山东中医药大学第二附属医院人事科

  地点:济南市经八路1号

  联系人:刘伟 李彬

  联系电话:0531-82436959 82436137

  电子邮箱:zydey@163.com

  六、其他

  未尽事宜,按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。

 

 

  附件:1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

http://www.zydey.com.cn/uploadfile/2017/0914/20170914045022900.xlsx

  2.山东中医药大学第二附属医院2017年应聘人员信息登记表

http://www.zydey.com.cn/uploadfile/2017/0914/20170914045106338.docx

编辑:朱晓娟