春风化雨 润物无声

2017-03-30 来源:医药卫生报 第三版:洛阳新闻 浏览:19306 次 

春风化雨 润物无声
——洛阳市第三人民医院5S管理工作侧记
本报记者 刘永胜  通讯员 王小燕  文/图

    去年10月,洛阳市第三人民医院(原洛阳铁路中心医院)全面启动5S管理(在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理),根据自身实际与行业特点,将5S管理与“改善医疗服务行动计划”活动相结合,在实践中积极探索。如今,一套符合医疗行业规范和医院实际情况的5S管理体系正在逐渐形成。
    春风化雨,润物无声。在5S管理实践中,洛阳市第三人民医院先后派遣11名同志分两批前往江苏省常熟市第一人民医院、中国医科大学航空总医院学习,提高了医疗管理水平和职工素养,为患者营造了干净、整洁、温馨、舒适、安全的就医环境,进一步改善了患者的就医体验,提升了患者满意度。
    3月15日下午,在洛阳市第三人民医院的5S管理活动交流会现场,5个科室的代表纷纷发言,讲述了科室在5S管理活动中的感悟和体会……

 

消毒供应中心主任任晓丽
点滴改进 快乐无比

    “在5S管理过程中,我们收获了许多:环境整洁明亮,物品定位明确;团队凝聚力增强了,大家的干劲儿更足了,工作效率提高了,安全得到了保障,平均服务满意度达到99%……”任晓丽说。
    “万事开头难,观念的转变至关重要。”任晓丽说,早在2016年7月,消毒供应中心就尝试着开展5S管理,在这个过程中也遇到了一些困难。比如,部分工作人员对5S管理不接受,认为增加了工作量。
    转变观念从我做起。任晓丽认为,科室负责人是实施5S管理的发起者,员工是执行者;要实行5S管理,科室负责人要首先转变观念。
    任晓丽认真学习5S管理内容,多次召开科室内部会议,将5S管理内容与消毒供应中心的实际情况相结合,制订了切实可行的培训计划。
    凡事预则立。在开展5S管理的前期筹备工作中,消毒供应中心划分了4个责任区域,责任到人,采取分工合作的原则,自己管理自己。同时,该中心结合工作实际,运用5S管理思路,集思广益,为所有的人划定责任区域。为了确保工作顺利推进,该中心还成立了督导小组,制定了督导细则和实施计划,并将5S管理的推进成效与个人的绩效挂钩,以实现质量的持续改进。
    好习惯从现在养成。“比如,无菌物品的领取要有计划,使用要遵循‘先进先出、左进右出、下进上出’的原则,确保物品不过期。”任晓丽说,物品的保管要点是“四定”(定位、定点、定容、定量),采取标识法、直角法、全格法和影绘法,在工作区域只能放工作需要的物品,原则上做到“四易”(易找、易看到、易取、易归位),减少了寻找物品的时间,提高了工作效率,确保了物品使用的安全。

 

后勤保障部库房代表赵记英
明确目标和方向 付出就会有收获

    “服务理念更新,职责明确;美化工作环境,规范管理;库房摆放有序,工作高效;人员素养提升,团结协作。”赵记英说,5S管理活动的开展为后勤工作带来了一些变化。
    明确目标很重要。在全面启动5S管理活动后,后勤保障部马上行动起来,成立了5S管理推行小组,明确了“以人文本,推进5S管理,提高员工素质”的管理活动方针,确定了“环境整洁明亮、工作效率提高、员工素养提升”的目标。推行小组到后勤库房现场调查,根据5S管理标准对库房现状进行整改。
    有的放矢,事半功倍。据赵记英介绍,在现场调查的基础上,他们总结出库房存在不足之处:第一,通道不畅通,不方便取、放物品;第二,物品摆放杂乱,浪费空间;第三,库房的物品堆放过高,存在安全隐患。
    针对不足之处,后勤保障部制订了行之有效的方案,注重从细节之处改进,比如将库房划分为若干区域,库房服装区的工作服摆放按照规格、型号分区放置;各类库房物资分区放到整理箱内,方便快速拿取;制作并张贴库房限高警示线。
    付出就会有收获。“举个例子来说,现在来库房领取东西的速度更快了。每当听到来库房领东西的同事夸赞,我们心里可美了。现在,我们的干劲儿更大了。在库房推行5S管理模式的基础上,我们准备在负压等机房部门推行5S管理。目前,推行方案的草稿已经拟定。”后勤保障部主任马鹏华说。

 

儿科护士长徐娅娟
细微之处入手 贵在坚持不懈

    “通过对人、事、物的规范管理,不断强化科室人员的主人翁精神,增强科室团结力、凝聚力和协作力,养成良好的工作习惯,愉快工作、快乐生活。这是我们科室在开展5S管理活动中的收获。”徐娅娟说。
    细微之处见真章。“优质温馨的服务往往体现在细微之处。我们将病区所有床头的氧气和负压吸引接口用标识贴上,以便在紧急情况下快速区分,提高效率,确保安全;所有的设备都挂上标号,便于管理和使用;进治疗室及操作时戴口罩,治疗时端治疗盘,操作前后与患儿沟通等。”徐娅娟说。
    素养的培育是关键。“5S管理不等于打扫卫生、整理物品,关键在于素养的培育。”徐娅娟说,素养的形成也就意味着养成了随时整理、随时整顿的好习惯,意味着遵守了各项规章制度,从而达到“人人积极参与,时时遵照标准”的目的,提高了科室人员的素养,树立了科室的形象。

 

急诊科代表田二丽
持续学习 持续改进 我们永远在路上

    “5S管理的顺利推进需要全科室人员的共同努力、团结协作。我们不断学习,持续改进,使5S管理工作永远在路上。”田二丽说。
    重点区域先行一步。“家里最不容易保持整洁的是厨房和卫生间,而一个单位最容易乱的是洗手间和休息室。我们的5S管理从重点区域开始。”田二丽说,洗手间整理后保持整齐干净、物品摆放有序;休息室焕然一新,包括整体的布局、鞋子的摆放等。
    废物变宝,开源节流。科室变旧为新、变废为宝,将医护值班室、更衣室等处老旧破损的柜子、桌子等,通过贴膜等方法使它们变得美观、漂亮。这样既节约了成本,又达到了整理、整合的目的。“坐在改造后的椅子上就餐,心情会更好。”田二丽笑着说。
    全员参与,持续改进。据急诊科护士长梁雅林介绍,在重点区域现行的基础上,其他区域都也动了起来,全员学习行动,每个人都定期管理包干区,保洁员也参加了培训,并逐步形成常态。为了将工作做到位,我们先后组织科室人员到消毒供应中心、后勤保障部参观学习,交流经验。

 

超声科代表张双铭
高效、安全、温馨 这就是我们的追求

    “5S管理应该从哪里做起?我认为,从一个‘痛点’出发,解决一个大家最需要解决的问题;从一个‘战略高度’出发,解决一个科室大的、远期的发展规划;从‘自己所能做的’出发,尽力做好每一件事。”张双铭说。
    患者永远是第一位的。“5S管理追求的永恒目标是为患者提供更高效、安全、温馨的医疗服务。”张双铭说,我们超声科开展了全信息化建设,对电源室、诊断室和科室服务台的网线、电脑线、电线统一整理、统一改造、统一规范,确保超声科在断电的情况下仍然能为10名患者完成检查,同时也保证了在突然停电状态下器械的安全,减少了因停电造成的机器故障,促进了效益的提升。
    让工作环境更加温馨舒适。“舒适温馨的环境布局不仅有助于改善患者的就医感受,也有助于提高医务人员的工作效率。”张双铭说,超声科南北分开,南边以机器设备为主,北边以值班室、库房及教室为主,布局合理;所有的诊断室在相同的区域内对同种物品摆放进行固定,物品摆放统一化、规范化,有助于提高工作效率;在细节的改造上更加注重人性化,增加了显示器增高架,方便了医务人员,扩大了零碎物品的摆放处。

发布人:报纸编辑  编辑:报纸编辑  审核:报纸编辑

近期,有不法分子以医药卫生报(网)编辑的名义联系作者,以修改文章、领取证书等借口让作者付费。医药卫生报社在此严正声明:医药卫生报(网)编辑不会以以上等任何借口收费,请各位作者注意辨别,谨防受骗。核实举报电话:0371-85967132  85967089