本报讯 （记者杨冬冬  通讯员陈 英）记者昨日获悉，河南省红十字血液中心在“亮出形象正党风、医德建设争先锋”试点活动中，精心安排党员责任区的落实，拟订了党员责任区实施方案，取得了良好效果。
    为了确保活动取得实效，省红十字血液中心首先深入进行摸底调查研究，在充分听取各支部和科室的意见的基础上，中心党委拟订下发了《开展党员责任区活动的实施方案》，明确了党员责任区的目标任务、设立原则、“六包”（包风气、包学习、包思想、包质量、包守纪、包安全）职责和评比办法，并在每个责任区设立“文明之星”，每月进行评比；经过认真商讨后，确定行政科室内的党员岗位标识应包含科室内党员的照片和姓名；在听取有关党支部的意见并实地查看后，确定了党员责任区标识的摆放位置，把党员责任区做成宣传栏样式，与献血知识宣传栏一并摆放在车外；在168名在职党员中，设置了92个党员岗位标识、51个党员责任区，挂牌公示工作于2016年12月25日完成；结合“两学一做”学习教育和“两争一创”活动，将“三亮”（亮出党员身份、亮出党员岗位、亮出党员责任区）要求从5个方面进行任务细化。
    省红十字血液中心在活动中坚持领导示范推进，统一订购了党徽，要求党委成员带头佩戴，并将未佩戴党徽者的情况向支部反馈，进行通报批评；明确“五好先进党支部标准”“四讲四有”优秀党员标准和评比办法，制定下发了《党费收缴、管理、使用实施细则》，着力增强党员意识。在改进教育方式方法、提升教育质量方面，各支部每月都设立固定的党日活动时间，建立党建微信群、党建QQ群（即时通信软件），及时传达上级精神、分享工作动态等。各支部还在微信群中开展日荐一文、月荐一书活动。在职工政治教育中，党办提前收集各支部的授课计划，对授课内容、方式进行审查，同时实施不打招呼的“推门听课”制度，由党办人员根据支部教育计划实地检查授课质量、参加人员，并对补课情况进行抽查，最后由党办牵头引入第三方作出综合评定。